Hankó Balázs: a térségfejlesztés modellje a szakképzés
Nyíregyháza polgármestere szerint a munkahelyek kérdésének megoldására az önkormányzat gazdaságfejlesztési és ipari park fejlesztési programja lehet megoldás.
Az átalakított szakképzési rendszer, valamint az átalakított felsőoktatás az adott térség gazdasági szereplőinek és társadalmi igényeinek kiszolgálói, azaz lényegében egyfajta térségfejlesztési modellek - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium felsőoktatásért, innovációért, szakképzésért és felnőttképzésért felelős államtitkára egy szakmai fórumon szerdán Nyíregyházán. Hankó Balázs szerint minden oktatási intézmény, a szakképzési centrumoktól egészen az egyetemekig, szoros együttműködésben biztosítja azt a munkaerőt, amire az országnak vagy éppen Nyíregyháza és térségének szüksége van. Elmondta, a megújult, versenyképes és autonóm magyar felsőoktatás előrébb lépett Nyíregyházán is: a helyi egyetemre felvettek száma 2020-hoz képest megduplázódott, már közel kétezer hallgatója van az intézménynek.
Az államtitkár az egyetem növekvő népszerűségéről szólva kifejtette, a hátrányos helyzetű térségekből ide áramló fiatalok közül is egyre többen választják az egyetemet, végzésük után pedig helyben dolgoznak, az adatok szerint tízből hét itt végzett diák Nyíregyházán vagy a térség településein vállal munkát. Köszönhető ez a térség szervező ereje mellett annak, hogy a kormány a felsőoktatás számára megemelt finanszírozási modellt alakított ki, a magasabb színvonalon képzett szakemberekre pedig az adott térségben tevékenykedő gazdasági szereplők is támaszkodhatnak - fogalmazott Hankó Balázs. Ennek és a szakképzés fejlesztésének köszönhető az, hogy ma Magyarország gyártási csúcstechnológiát tekintve világviszonylatban az ötödik helyen van - mondta.
Az államtitkár megjegyezte, olyan szakemberek dolgoznak majd a megújult szakképzésben, akik méltán erősítik és viszik előre a magyar kreativitást. Emlékeztetett, hogy Magyarország Európa-bajnok szoftverfejlesztésben, rendszerüzemeltetésben, dobogós mechatronikában és robotikában, szavai szerint ezek az eredmények a megújult magyar szakképzésnek köszönhetők. Kovács Ferenc, Nyíregyháza Fidesz-KDNP-s polgármestere a fórumon tartott előadásában elmondta, a képzett fiatalok helyben tartása a nyírségi nagyvárosban is fontos prioritása az önkormányzatnak, a helyhatóság ezért az ebből a szempontból kiemelten fontos lakhatásra és a munkahelyteremtésre próbált fókuszálni az elmúlt években. A munkahelyek kérdésének megoldására az önkormányzat gazdaságfejlesztési és ipari park fejlesztési programja lehet megoldás, a kormányzati otthonteremtési támogatási rendszert pedig a város kiegészítette saját, Nyíregyháza hazavár című programmal - közölte Kovács Ferenc. Hozzátette, hogy utóbbi keretében több tízmillió forintot tudnak adni azoknak a fiatal házaspároknak, akik a megyeszékhelyen telepednek le.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 2 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 2 hónapja
- Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja 2 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 3 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 4 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig