kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Harmadolják a PTE professzori állományát

Sajtóértesülések szerint felmond 150-200 klinikai dolgozójának, köztük nyugdíjas korú professzorainak és docenseinek a Pécsi Tudományegyetem (PTE) szeptember elsejétől. A rektor szerint a cikk több ponton nem felel meg a valóságnak.

Az Új Dunántúli Napló értesülései szerint a mintegy 100 orvoskari professzor közül 30 kénytelen távozni. Az intézmény olyan szaktekintélyeket bocsát el, mint Bellyei Árpád, az ortopédia kiválósága, Soltész Gyula, a gyermekkori cukorbetegségek nemzetközi hírű szakértője, Kellermayer Miklós sejtkutató, s mások mellett Kosztolányi György akadémikus, a klinikai genetika kiemelkedő alakja.

Karácsonyi Annamária, az egyetemhez kirendelt kincstári biztos elmondta: a 65 évnél idősebb professzorok és 62. életévüket betöltött docensek elbocsátását ő javasolta a PTE vezetésének. Az intézmény ugyanis 4 milliárd forintos adóssággal küszködik és ebből 1,5 milliárdot kell lefaragni ahhoz, hogy visszavehesse gazdálkodásának irányítását. Véleménye szerint ez év végére sikerülhet.

Németh Péter, az orvostudományi kar dékánja azt közölte, hogy az elbocsátottak vállalkozóként, eseti megbízásokkal a jövőben is foglalkoztathatók. Papp Lajos szívsebész professzor szerint azonban "az ész megcsúfolásáról van szó", hiszen éppen 62-65 éves kor körül a legjobb az emberek tudásalapú teljesítménye, és ezt nem szabad feláldozni a pillanatnyi érdekek oltárán.

A PTE rektora, Gábriel Róbert rendkívüli sajtótájékoztatóján azt mondta: a cikk több ponton nem felel meg a valóságnak. Szavai szerint a leépítés nem csak az egyetem orvosi, hanem összesen öt karát érinti. Mintegy 80 aktív korú alkalmazottnak mondanak fel, 25 nyugdíjas korú professzort és docenst pedig a törvény rendelkezései alapján nyugdíjaznak. Megjegyezte, Bellyei Árpád maga kérte nyugdíjazását, Kosztolányi György akadémikus felmentését pedig rektori jogkörénél fogva nem írta alá.

A nyugállományba vonuló tanárok és oktatók munkájára az intézménynek szüksége van. Semmi nem zárja ki, hogy az egyetemre a jövőben is bejárjanak, használhassák annak infrastruktúráját, könyvtárát, folytassák megkezdett kutatásaikat, díjazásért óraadó tanárok legyenek - hangsúlyozta a rektor. Gábriel Róbert a létszám szűkítésére irányuló intézkedéseket az egyetem adósságának csökkentésének szükségességével magyarázta. Azt mondta: a 4 milliárd forintos hiányt nem 1,5 milliárd, hanem 2,5 milliárd forinttal kellene csökkenteni ahhoz, hogy ne legyen szükség csődbiztos felügyeletére.

Egy professzor fizetése annak minden terhével együtt három tanársegéd, vagy öt szakdolgozó fizetésének felel meg. A bértömeg csökkentésénél azt is mérlegelnünk kellett, hogy ha a nyugdíjas korú professzorok, docensek közalkalmazotti státusza megmarad, mely családfenntartókat, jövőbeni vezetőket küldjük el - mondta a rektor hozzátéve, hogy az aktív korosztály képviselete mellett döntöttek.

Gábriel Róbert utalt arra is, hogy a PTE-nek jelenleg 6500 dolgozója, azon belül 2000 oktatója van, éves költségvetése pedig mintegy 46 milliárd forint. Az adósságállomány 2004 óta folyamatosan növekszik, ennek csökkentése az előző vezetés dolga lett volna, de a szükséges intézkedések nagy részét nem hozta meg - közölte a rektor.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek