Harmadolják a PTE professzori állományát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSajtóértesülések szerint felmond 150-200 klinikai dolgozójának, köztük nyugdíjas korú professzorainak és docenseinek a Pécsi Tudományegyetem (PTE) szeptember elsejétől. A rektor szerint a cikk több ponton nem felel meg a valóságnak.
Az Új Dunántúli Napló értesülései szerint a mintegy 100 orvoskari professzor közül 30 kénytelen távozni. Az intézmény olyan szaktekintélyeket bocsát el, mint Bellyei Árpád, az ortopédia kiválósága, Soltész Gyula, a gyermekkori cukorbetegségek nemzetközi hírű szakértője, Kellermayer Miklós sejtkutató, s mások mellett Kosztolányi György akadémikus, a klinikai genetika kiemelkedő alakja.
Karácsonyi Annamária, az egyetemhez kirendelt kincstári biztos elmondta: a 65 évnél idősebb professzorok és 62. életévüket betöltött docensek elbocsátását ő javasolta a PTE vezetésének. Az intézmény ugyanis 4 milliárd forintos adóssággal küszködik és ebből 1,5 milliárdot kell lefaragni ahhoz, hogy visszavehesse gazdálkodásának irányítását. Véleménye szerint ez év végére sikerülhet.
Németh Péter, az orvostudományi kar dékánja azt közölte, hogy az elbocsátottak vállalkozóként, eseti megbízásokkal a jövőben is foglalkoztathatók. Papp Lajos szívsebész professzor szerint azonban "az ész megcsúfolásáról van szó", hiszen éppen 62-65 éves kor körül a legjobb az emberek tudásalapú teljesítménye, és ezt nem szabad feláldozni a pillanatnyi érdekek oltárán.
A PTE rektora, Gábriel Róbert rendkívüli sajtótájékoztatóján azt mondta: a cikk több ponton nem felel meg a valóságnak. Szavai szerint a leépítés nem csak az egyetem orvosi, hanem összesen öt karát érinti. Mintegy 80 aktív korú alkalmazottnak mondanak fel, 25 nyugdíjas korú professzort és docenst pedig a törvény rendelkezései alapján nyugdíjaznak. Megjegyezte, Bellyei Árpád maga kérte nyugdíjazását, Kosztolányi György akadémikus felmentését pedig rektori jogkörénél fogva nem írta alá.
A nyugállományba vonuló tanárok és oktatók munkájára az intézménynek szüksége van. Semmi nem zárja ki, hogy az egyetemre a jövőben is bejárjanak, használhassák annak infrastruktúráját, könyvtárát, folytassák megkezdett kutatásaikat, díjazásért óraadó tanárok legyenek - hangsúlyozta a rektor. Gábriel Róbert a létszám szűkítésére irányuló intézkedéseket az egyetem adósságának csökkentésének szükségességével magyarázta. Azt mondta: a 4 milliárd forintos hiányt nem 1,5 milliárd, hanem 2,5 milliárd forinttal kellene csökkenteni ahhoz, hogy ne legyen szükség csődbiztos felügyeletére.
Egy professzor fizetése annak minden terhével együtt három tanársegéd, vagy öt szakdolgozó fizetésének felel meg. A bértömeg csökkentésénél azt is mérlegelnünk kellett, hogy ha a nyugdíjas korú professzorok, docensek közalkalmazotti státusza megmarad, mely családfenntartókat, jövőbeni vezetőket küldjük el - mondta a rektor hozzátéve, hogy az aktív korosztály képviselete mellett döntöttek.
Gábriel Róbert utalt arra is, hogy a PTE-nek jelenleg 6500 dolgozója, azon belül 2000 oktatója van, éves költségvetése pedig mintegy 46 milliárd forint. Az adósságállomány 2004 óta folyamatosan növekszik, ennek csökkentése az előző vezetés dolga lett volna, de a szükséges intézkedések nagy részét nem hozta meg - közölte a rektor.
Karácsonyi Annamária, az egyetemhez kirendelt kincstári biztos elmondta: a 65 évnél idősebb professzorok és 62. életévüket betöltött docensek elbocsátását ő javasolta a PTE vezetésének. Az intézmény ugyanis 4 milliárd forintos adóssággal küszködik és ebből 1,5 milliárdot kell lefaragni ahhoz, hogy visszavehesse gazdálkodásának irányítását. Véleménye szerint ez év végére sikerülhet.
Németh Péter, az orvostudományi kar dékánja azt közölte, hogy az elbocsátottak vállalkozóként, eseti megbízásokkal a jövőben is foglalkoztathatók. Papp Lajos szívsebész professzor szerint azonban "az ész megcsúfolásáról van szó", hiszen éppen 62-65 éves kor körül a legjobb az emberek tudásalapú teljesítménye, és ezt nem szabad feláldozni a pillanatnyi érdekek oltárán.
A PTE rektora, Gábriel Róbert rendkívüli sajtótájékoztatóján azt mondta: a cikk több ponton nem felel meg a valóságnak. Szavai szerint a leépítés nem csak az egyetem orvosi, hanem összesen öt karát érinti. Mintegy 80 aktív korú alkalmazottnak mondanak fel, 25 nyugdíjas korú professzort és docenst pedig a törvény rendelkezései alapján nyugdíjaznak. Megjegyezte, Bellyei Árpád maga kérte nyugdíjazását, Kosztolányi György akadémikus felmentését pedig rektori jogkörénél fogva nem írta alá.
A nyugállományba vonuló tanárok és oktatók munkájára az intézménynek szüksége van. Semmi nem zárja ki, hogy az egyetemre a jövőben is bejárjanak, használhassák annak infrastruktúráját, könyvtárát, folytassák megkezdett kutatásaikat, díjazásért óraadó tanárok legyenek - hangsúlyozta a rektor. Gábriel Róbert a létszám szűkítésére irányuló intézkedéseket az egyetem adósságának csökkentésének szükségességével magyarázta. Azt mondta: a 4 milliárd forintos hiányt nem 1,5 milliárd, hanem 2,5 milliárd forinttal kellene csökkenteni ahhoz, hogy ne legyen szükség csődbiztos felügyeletére.
Egy professzor fizetése annak minden terhével együtt három tanársegéd, vagy öt szakdolgozó fizetésének felel meg. A bértömeg csökkentésénél azt is mérlegelnünk kellett, hogy ha a nyugdíjas korú professzorok, docensek közalkalmazotti státusza megmarad, mely családfenntartókat, jövőbeni vezetőket küldjük el - mondta a rektor hozzátéve, hogy az aktív korosztály képviselete mellett döntöttek.
Gábriel Róbert utalt arra is, hogy a PTE-nek jelenleg 6500 dolgozója, azon belül 2000 oktatója van, éves költségvetése pedig mintegy 46 milliárd forint. Az adósságállomány 2004 óta folyamatosan növekszik, ennek csökkentése az előző vezetés dolga lett volna, de a szükséges intézkedések nagy részét nem hozta meg - közölte a rektor.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?