kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Harmincszázalékos létszámcsökkentés a MeH-ben

A Miniszterelnöki Hivatal (MeH) engedélyezett köztisztviselői és munkavállalói létszámának legalább 30 százalékos csökkentésére kell előterjesztést készítenie a hivatalt vezető miniszternek

Létszámcsökkentés a MeH-ben - inkább átszervezés? 2003. július 25. FigyelőNet, MTI A Miniszterelnöki Hivatal (MeH) engedélyezett köztisztviselői és munkavállalói létszámának legalább 30 százalékos csökkentésére kell előterjesztést készítenie a hivatalt vezető miniszternek szeptember 30-áig a kormány határozata értelmében. A kormány hivatalos lapjának a Határozatok Tárának legújabb számában megjelent kormányhatározat alapján e létszámcsökkentés a Nemzeti Fejlesztési Terv és EU Támogatások Hivatala, a Nemzeti Területfejlesztési Hivatal és az Esélyegyenlőségi Hivatal önálló költségvetési szervként történő létrehozásához kapcsolódik. A határozat rendelkezik a minisztériumokban dolgozó köztisztviselők és munkavállalók összlétszámáról is, ami 207 fővel, 8950-re nő a múlt év augusztusi kormányhatározatban foglaltakhoz képest. A Miniszterelnöki Hivatal létszáma 46 fővel 826-ra emelkedett a most elfogadott határozatban, s ez csökken majd 30 százalékkal. Az idei határozat vesztese a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium, ahol a létszámot 239 emberrel csökkenteni kell, 745 főre. Ezzel szemben a Külügyminisztérium létszáma 174 fővel emelkedett 2053-ra, míg a Gazdasági és Közlekedési Minisztériumnál 66 fős létszámkeret-növekedést értek el, így az összlétszám a GM-nél 681 lehet. Az egy évvel korábbihoz képest az FVM-en kívül sehol sem csökkent az engedélyezett létszám. Nem módosult a dolgozók száma a Gyermek-, Ifjúsági és Sportminisztériumban (215 fő), a Honvédelmi Minisztériumban (221 fő) és a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztériumban (580 fő). Több mint tíz százalékkal, 43 fővel 293-ra gyarapodott a Nemzeti Kulturális Örökség Minisztériumának létszáma, és 35 fővel 258-ra nőtt a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban engedélyezett álláshelyek száma. Az Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium létszáma 21 fővel, 610-re, az Igazságügyi Minisztériumé 17 fővel 384-re növekedett. Az Informatikai és Hírközlési Minisztérium 213 fős új kerete 13 fővel haladja meg a tavaly augusztusit, míg az Oktatási Minisztériumnál 17 fővel 570-re emelkedett a foglalkoztatottak létszáma. Néhány fővel bővült a Belügyminisztérium és a Pénzügyminisztérium létszáma, a Belügyminisztériumnál 665-en, a Pénzügyminisztériumban 609-en dolgozhatnak.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek