Megjelent: 19 éve

Három esélyes Járai helyére?

Amellett, hogy Simor András, a Deloitte elnök-vezérigazgatója biztos befutónak látszik a Járai Zsigmond távozása következtében tavasszal megüresedő jegybankelnöki posztra, a Magyar Hírlap szerint két esélyes még felbukkant: egyikük Várhegyi Éva, a Pénzügykutató Zrt. munkatársa, a másik pedig Bodnár Zoltán, az Eximbank Zrt. vezérigazgatója. Gyurcsány Ferenc miniszterelnök tehát vélhetően hármójuk közül választja ki hamarosan azt, aki hat éven át irányítja majd a jegybankot.

A lap emlékezetet arra, hogy egyre sürgetőbb lenne Járai utódjának megnevezése, mivel a nemzetközi pénzvilágban bizonytalanságot okoz, hogy alig egy hónappal Járai mandátumának lejárta előtt még mindig nem tudni semmit a következő elnök személyéről. Ráadásul Szapáry György alelnök megbízatása február 20-án lejár, így az MNB több hétre döntésképtelenné válik, ugyanis a jegybank igazgatósága legkevesebb négy fővel működhet csak.

Az alelnök személyére ugyan tett javaslatot Járai, azonban kinevezéséhez Gyurcsány Ferenc és Sólyom László köztársasági elnök hozzájárulása is szükséges. A miniszterelnök vélhetően nem fogadja el a Járai által javasolt Gerhard Ferencet. A lap szerint Gyurcsány a posztra felkérte Hardy Ilonát és Csaba Lászlót is, de ők nem vállalták a megbízatást. Valószínű tehát, hogy az alelnök kinevezésére csak a jegybankelnök kinevezése után kerül sor, tehát addig az igazgatóság nem működik - véli a lap. Ilyen helyzetbe még soha nem került az MNB - jegyezte meg ennek kapcsán Missura Gábor, az MNB szóvivője.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek