kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Három éves csúcsra ugrott az állástalanok száma Romániában

Májusban 5,2 százalékra nőtt a román munkanélküliségi ráta, ami legutóbb három évvel ezelőtt volt ilyen magas - közölte a román országos statisztikai intézet.

Áprilisban 4,8 százalék volt a munkanélküliségi ráta, amely február óta folyamatosan nőtt, akkor 3,9 százalék volt.

A statisztikai intézet adatai szerint a 15-74 éves korcsoportban 463 ezren kerestek állást, ami növekedést jelent az előző havi 432 ezerhez, illetve az egy évvel korábban jegyzett 352 ezerhez mérten.

A férfiak körében a munkanélküliségi ráta 6,1 százalékos volt, 2,1 százalékponttal magasabb, mint a nők 4 százalékos aránya. A 25-74 évesek körében 4,2 százalék volt az állástalanok aránya.

A román munkaügyi minisztérium legutóbbi, június 26-i adatai szerint a koronavírus-járvány miatt 141 664 munkaszerződés volt felfüggesztve, a járvány csúcsidőszakában ez a szám elérte az 1 milliót is. A felfüggesztett munkaszerződéssel rendelkezők nem tartoznak a munkanélküliek sorába.

A szaktárca legutóbb május végén közölte, hogy a koronavírus-járvány kezdete, március közepe óta hány munkaszerződést szüntettek meg a különböző ágazatokban, ezek száma elérte a 429 585-öt. A válság leginkább a feldolgozóipart, a kiskereskedelmet és az építőipart sújtotta, mindegyik ágazatban 65-76 ezer között volt a megszüntetett munkaszerződések száma.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk

Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk