Háromezer munkahelyet hoz létre a honvédség
Háromezer új munkahelyet hoz létre a Honvédelmi Minisztérium, illetve a Magyar Honvédség. A döntést azzal indokolja a két szervezet vezetése, hogy szükség van szerződéses katonákra - adja hírül a Honvedelem.hu.
Szekeres Imre kiemelte: a gazdasági világválság meggondolásra késztet minden egyes államot. A kormány mostani döntése értelmében a minisztériumok gazdálkodását 50 milliárd forinttal csökkentette. Ebben a Honvédelmi Minisztérium 7 milliárd forinttal érintett, így az eredetileg megszavazott 320 helyett 313 milliárddal gazdálkodhat 2009-ben. Ennek ellenére az ily módon csökkentett költségvetés 25 százalékát fejlesztésekre fordítják, azaz a katonák egyéni védelmét szolgáló eszközök beszerzésére, valamint a katonák képzésnek magas színvonalú biztosítására.
Szekeres Imre hozzátette, hogy honvédelmi miniszterként törölt minden olyan feladatot, amely nem feltétlenül szükséges az ország biztonsága és a szövetségesi együttműködés érdekében. 2009-ben például egyetlen olyan rendezvényt sem szervez a honvédség, amely a társadalommal való kapcsolatépítést szolgálja, és csökkenteni fogjak a katonai részvételt különböző állami és önkormányzati ünnepségeken is. "Takarékosan bánunk a nemzetközi kapcsolatokkal. Azon katonai beosztások vezénylési idejét, amelyeket magyar katonatisztek látnak el külföldön, háromról négy évre emeltem. Felfüggesztjük néhány katonai attasé hivatal működését. Áttekintjük a működési költségeket, csökkenteni kívánjuk a rezsikiadásokat" - jelentette be a honvédelmi miniszter.
Honvedelem.hu
Kép forrása: Magyar Honvéd 08/12.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?