kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Háromezer-ötszáz munkahelyet sikerült megtartani 600 millióért

Háromezer-ötszáz munkahelyet sikerült megtartani 600 millióért

Magyarország.hu
2004. június 29., kedd
Eddig több mint 3 500 munkahelyet sikerült megtartani a munkaügyi tárca válságkezelő programja révén. Az erre a célra elkülönített egymilliárd forintból eddig 600 milliót használt fel a tárca. A Hollóházi Porcelánmanufaktura Rt. 30 milliós munkahelymegtartó támogatásban részesült.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium eddig csaknem 600 millió forintot fordított munkahelymegtartásra, abból az egymilliárdos keretből, amelyre a munkaügyi központokon keresztül pályázhatnak a likviditási gondokkal küszködő cégek. A támogatásnak köszönhetően idáig több mint 3 500

Csökkent munkaképességű sorsjegyárusok 600 helyszínen

Év végére országszerte 600 helyszínen ezer csökkent munkaképességű embert fog munkába állítani a Szerencsejáték Rt. - mondta Székely Gábor, a Szerencsejáték Rt. vezérigazgatója kedden abból az alkalomból, hogy munkába állt a hatszázadik csökkent munkaképességű sorsjegyárus. A karitatív sorsjegyárusítás idei évre tervezett bevételét 600 millió forintról egymilliárd forintra módosították a vártnál is nagyobb érdeklődés miatt. Jelenleg stratégiai partnereket keresnek. Együttműködési megállapodást kötöttek már a Spar, a Match, a Plus és a Tempo áruházakat üzemeltető cégekkel.

Az élelmiszerüzleteken kívül a Praktikerben és a Kikában is működik a karitatív értékesítőhálózat, jelképes havi bérleti díj ellenében. Csökkent munkaképességűek árulnak sorsjegyet az egészségügyi tárcával kötött megállapodás értelmében 60 járóbeteg-rendelőben is.A munkába állás előtt a leendő dolgozókat megismertetik azzal a 7 fajta sorsjeggyel, amelyet árulniuk kell, ezenkívül eladástechnikát is tanítanak nekik. A Szerencsejáték Rt. regisztrációs rendszerébe bármelyik lottózóban lehet jelentkezni.

A fogyatékkal élők rokkantjárandóságukat megtarthatják. Mivel munkájukat napi 4-6 órában végzik, ezért a minimálbér időarányos hányadát fogják kapni, illetve a heti 32 ezer forintos normán felüli többlet árbevétel után 11 százalékos jutalékra lesznek jogosultak.



munkahelyet sikerült megtartani országszerte - nyilatkozta Burány Sándor szakminiszter a keddi sajtótájékoztatón.

Az ország különböző megyéiből érkeztek pályázatok, a legtöbb támogatást Nógrád megye kapta, ezt követi Borsod, Hajdú-Bihar és Heves megye.

A miniszter kiemelte: a legnagyobb segítséget eddig a mezőgazdasági ágazat, valamint az élelmiszer-feldolgozó üzemek kapták. Így csaknem 220 millió forintot osztottak szét 19 cég között, biztosítva ezzel 1 300 ember munkáját.Az üveggyártó vállalatok 180 millióra pályáztak sikerrel, és ezzel a támogatással 772 munkahelyet tartottak meg országszerte.

Harmincmilliót kapott a Hollóházi Porcelángyár

Pályázni folyamatosan lehet, a legutóbbi fordulóra kilenc pályamunka érkezett, közülük hatan részesülhetnek támogatásban a jövőben. A Kaposvári Ruhagyár 30 millióra számíthat, amelyből 140 munkahelyet tarthat meg. Békés és Zala megyében egy-egy élelmiszer-feldolgozó üzem a kedvezményezetett, és ha elfogadják a minisztérium feltételét - vállalják a továbbfoglalkoztatást az eredetinél kétszeres időtartamra -, akkor megkapják a 30, illetve a 70 millió forintos támogatást.

Borsodban a Hollóházi Porcelánmanufaktúra Rt. összesen 30 milliót kapott, ebből 15 millió központi, 15 pedig megyei támogatás. Ezzel 110 ember munkahelye lesz biztosított az elkövetkező évben.

Mahalek István, a Hollóházi Porcelánmanufaktúra Rt. vezérigazgatója kiemelte, a támogatási keret egy évre szól - a szerződéskötés után előreláthatóan július 1-jétől folyósítható -, és ennek segítségével elkerülhető lesz, hogy a 20 százalék fölötti munkanélküliséget felmutató hollóházi térségben tovább csökkenjen a foglalkoztatottság.

A porcelánmanufaktúra tavaly 1,1 milliárd forintos árbevételt ért el, ebből 150 millió forint export volt. A társaság tavaly 70 millió forintos veszteséget számolt. Erre az évre 1,1 milliárd forint körüli forgalmat terveznek, és eredményüket nullszaldósra remélik - tette hozzá a vezérigazgató.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek