Háromszáz álláshelyet szüntet meg a nyíregyházi önkormányzat
Több mint háromszáz álláshelyet szüntet meg oktatási és szociális intézményeiben a Fidesz-KDNP-s többségű nyíregyházi önkormányzat - erről a helyi képviselők csütörtökön döntöttek a nyírségi nagyvárosban tartott ülésükön.
Az önkormányzat vezetői a főiskolai fenntartású két gyakorló intézménnyel, valamint egyházi működtetésű iskolákkal tárgyal pedagógusok lehetséges átvételéről. A szociális intézményeknél az már biztos, hogy 23 üres álláshelyet érint a megszűntetés, illetve 12 határozott idejű szerződéses státust, amelyek július 31-én egyébként is lejárnak. Kovács Ferenc polgármester (Fidesz-KDNP) az ülésen kiemelte: az ellenzéki pártok sem vitatták az intézményrendszer átalakítását, hiszen elkerülhetetlen a lépés a csökkenő gyermeklétszám, illetve az eladósodással terhelt, finanszírozási nehézségekkel küzdő helyi költségvetés miatt. A nyíregyházi önkormányzat még május 31-én hozta meg első döntését a város oktatási intézményrendszerének átalakításáról. Akkor a helyhatóság közgyűlése úgy határozott, hogy megszűnteti a Kert közi és a kistelekiszőlői általános iskolát, míg az orosi és a sóstóhegyi városrész intézményében szeptembertől csak alsó tagozatos gyermekeket oktatnak.
A mostani ülésen felvetődött, hogy a megszüntetett Kert közi iskola 8. osztályos tanulói a Zelk Zoltán Általános Iskolába szeretnének együtt, osztályfőnökükkel átmenni a számukra kijelölt Petőfi Sándor Általános Iskola helyett. A kérésről az MSZP javaslatára külön szavazott a közgyűlés, de a többség elutasította. A tanácskozáson érdeklődőként részt vevő érintett szülők képviselője az MTI-nek azt mondta: az oktatási biztoshoz fordulnak az ügyben, mivel az elutasítás véleményük szerint sérti a szabad iskolaválasztási jogot.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 2 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 3 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 4 napja
- Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét 7 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 1 hete
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 2 hete
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?