kapubanner for mobile

Háromszáz munkahelyet teremt az új hazai ipari park

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az új ipari parkban egy befektetői csoport 4-5 vállalkozást indítana el, amelyek 150-200 embernek adnának munkát. Az új beruházás Egervár és Zalaszentiván határában, állami tulajdonban, a honvédelmi minisztérium kezelésében lévő 36-37 hektáros területen valósulna meg, mondta el a polgármester.

Dormán Miklós szerint a hasznosításon kívüli területet a két település önkormányzata térítésmentesen, vagy jelképes összegért igényelheti. Az ipari park létrehozásához kedvező adottságot jelent a környéken kiépített infrastruktúra és úthálózat, valamint a volt lőszerraktár és hangár épülete.

Várhatóan 2-3 hónap múlva megkezdődik a termelés a 12,7 hektáros területen, 12 milliárd forint ráfordítással épülő keményítőgyárban. A Starch Hungary zalaszentiváni üzemében a tervek szerint évente 120 ezer tonna gabonát dolgoznak fel. A keményítőgyárban összesen 140 fő - köztük diplomás szakemberek, segéd- és szakmunkások - számára tudnak új munkalehetőséget biztosítani - közölte Dormán Miklós.

Jelenleg 20-25 fő dolgozik a Mikofami Kft. zalaszentiváni marhavágóhídján, ahol az idén augusztusban kezdődött meg a próbaüzem. A kezdeti időszakban hetente két napon 200-200 állatot vágnak le, a többi napokon feldolgozzák és csomagolják a hentesárut. A kapacitás növelése után tovább bővítik a telepen dolgozók létszámát.

Dormán Miklós a további beruházásokról elmondta, hogy a szükséges építési engedélyek megszerzése után megkezdődik a Zalatechnika Kft. 1500 négyzetméteres raktárcsarnokának felépítése. A vállalkozás a kezdetekben hidraulikus berendezések, targoncák, hóekék értékesítésével, a későbbiekben gyártásával foglalkozik majd.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek