kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Háromszázmilliárd a felnőttképzésre

A felnőttképzés a munkaerőpiac egyenlőtlenségeinek kiküszöbölésére szolgál. Ez a képzési forma legalább olyan fontos és népszerű lesz a jövőben, mint az iskolarendszerű oktatás. Idén a pályázati forrásokkal együtt összesen 300 milliárd forintot fordítanak a felnőttképzésre.

Ma Magyarországot alacsony foglalkoztatási szint és ugyancsak alacsony munkanélküliségi arány - 6,9 százalék - jellemzi, ugyanakkor még mindig nagyon magas az inaktívak száma. Az említett csoport jelentős része még tanul, nyugdíjas, esetleg gyesen vagy gyeden van, 20 százalékuk pedig semmilyen ellátásában nem részesül, tehát eltartott, illetve "feketemunkás" - mondta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a hétfői IPOSZ Országos Szakképzési Konferencián.

Az Európai Unió átlagához képest hazánkban leginkább az 50 év feletti férfiak foglalkoztatási szintje a legalacsonyabb. Ez sok esetben a megfelelő - általában a középfokú végzettség - szakképesítés hiányával magyarázható. Ugyancsak gyakran kiszorulnak a munkaerőpiacról a pályakezdők, a gyesről, gyedről visszatérők, a megváltozott munkaképességűek és a hátrányos helyzetű régiókból származók is.


Nagy a versengés a munkavállalók között

Az unió országaihoz képest Magyarországon magasak a munkabérek utáni költségek, ezért igen gyakoriak a fekete és a szürke foglalkoztatási formák. A bérköltségek nettó tartalma nem éri el az 50 százalékot, ellenben például Írországgal, ahol ez a szám 70 százalék fölött van.

A tavaly májusi csatlakozás következményeként felerősödött a verseny nemcsak a munkaadók, hanem a munkát vállalók között is. Ennek egyik oka - az alacsony - a hazai 57 százalékos foglalkoztatási szint, a másik pedig a külföldi munkavállalók egyre nagyobb számú jelenléte a piacon. A legfrissebb adatok szerint például 2 ezerről 25-30 ezerre nőtt a Szlovákiából érkező munkások aránya hazánkban - tette hozzá Csizmár Gábor.


Nagy a mozgás a munkaerőpiacon

A szakminiszter kiemelte: igen nagy a mozgás a hazai munkapiacon, a tavalyi évhez képest 40 ezerrel többen dolgoznak az idén. Felmérések szerint a pályakezdő fiatal és az idősebb korosztály nehezen,vagy egyáltalán nem tud bekerülni a piacra. Még mindig jellemző, hogy diplomás túl- és szakmunkás alulképzés van, valamint az, hogy az oktatás nem alkalmazkodik a munkaerő-piaci keresletekhez.

Ennek ugyan ellentmond, hogy az elmúlt évek folyamán a duplájára nőtt az egyetemen és főiskolán diplomázottak száma, és közülük 83 százalék könnyedén el is tudott helyezkedni. Az alacsony vagy csak általános iskolai végzettséggel rendelkezőknek csupán 29 százaléka tudott munkába áll, ami jóval alul múlja az EU-s átlagot.

A cégek 19 százaléka több mint egy évig nem talál megfelelő szakképesítéssel rendelkező munkaerőt. Az emberek nehezen váltanak szakmát, és igen alulreprezentáltak a nem tipikus - távmunka, részmunkaidős stb. - foglalkoztatási formák is. Ezeknek az említett egyenlőtlenségeknek a kiküszöbölésére szolgál a felnőttképzés.


Nő a felnőttképzésben résztvevők száma

Magyarországon az összes foglalkoztatott közül mintegy 12 százalék képzi tovább magát valamilyen formában, az Európai Unió több mint 40 százalékos arányával szemben. A miniszter elmondta, hogy jelenleg 800 ezren vesznek részt az iskolarendszeren kívüli oktatási programokban, de még mindig csekély a megfelelő képzettséggel nem rendelkezők száma, pedig a felnőttképzés leginkább nekik szól.

A kormány célja, hogy ezzel a programmal esélyt teremtsen a munkaerőpiacról kiszorulóknak, ezért idén a pályázati forrásokkal és a 3 milliárd forintos normatív támogatással együtt összesen 300 milliárdot fordítanak a felnőttképzésre - hangsúlyozta Csizmár Gábor.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek