kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Háromszorosára nőtt a miniszterelnökségi létszám

2010 és 2014 között 265 ezerrel nőtt az állami alkalmazottak létszáma, többségük olyan orvos és tanár akik az elmúlt években önkormányzati alkalmazottakból kvázi kormánytisztviselővé váltak. A minisztériumokban csökkent, a Miniszterelnökségen meredeken nőtt a létszám - írja a Napi.hu

Olcsóbb államot ígért a kormány a ciklus elején, ezért a Napi.hu megnézte, hogyan alakulnak a létszámok a kormányzati intézményekben.
A 2010-ben összesen 300 ezer fős szám úgy tűnik 2014-re 656 ezerre növekszik. Ennek többségét az állami fenntartásba vett iskolák, kórházak, orvosi rendelők alkalmazottai adják. A lap szerint a további mintegy 25 ezer fős növekedésért az okmányirodák kialakítása felelős.

A minisztériumoknál, és hasonló státuszú intézményekben 2010-ben 63,6 ezren dolgoztak, 2014-re ez 61,1 ezerre csökken, amit az adó- és vámhivatalok összevonása magyaráz. Az igazságszolgáltatásnál – bíróságok, ügyészségek – érdemi létszámnövekedés következett be, a korábbi bíróhiány miatt jelentős késések voltak az ítélkezésben.

A politikai intézmények jelentősen bővítettek: az Országgyűlésnél 43 százalékkal dolgoznak többen, közülük 200 fő hivatali alkalmazott, 379-en pedig országgyűlési őrök – ők korábban is közalkalmazottak voltak, az őrezredtől kerültek át.

A Köztársasági Elnöki Hivatal is bővített: 57 százalékos emelkedéssel 77 főre nőtt a létszám. A Miniszterelnöki Hivatal dagadt a legtöbbet az elmúlt néhány évben: a korábbi 93 fő helyett immár 324 főt foglakoztat. Háttérintézményekkel együtt a Miniszterelnökség 1500 állami alkalmazottnak ad munkát, például az Információs Hivatal 621 fős stábjának.

Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk