kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Hasítanak a magyar vállalkozók

Javult Magyarország vállalkozói teljesítménye az elmúlt években, a Globális Vállalkozói és Fejlődési Index (GEDI) a 2006-os rendkívül alacsony 34,9-es szintről 2012-re 44,5-re nőtt.

Szerb László, a Pécsi Tudományegyetem (PTE) Közgazdaságtudományi Karának tanára, a kutatás vezetője az eredményeket ismertető csütörtöki, budapesti sajtótájékoztatón elmondta: Magyarország ezzel a teljesítménnyel a vizsgált 120 országból a 42. helyre került.

Szerb László kiemelte: a GEDI az első olyan komplex vállalkozói index, amely az országok vállalkozói szintjét méri, és feltárja, melyek azok a vállalkozások, amelyek képesek a gazdasági fejlődés előmozdítására.

Kiemelte: a válság rámutatott, hogy a hagyományos, ortodox közgazdaságtan leszerepelt, és az eddigiektől eltérő, "unortodox" gazdaságpolitikai eszközökre és módszerekre van szükség.

A 2012-es eredményekről szólva elmondta, hogy a többi volt szocialista ország közül a három balti állam, Szlovénia, Lengyelország és Szlovákia is Magyarország előtt található. Románia és Csehország vállalkozói teljesítménye gyakorlatilag a magyarral azonos, Horvátország a többi balkáni állammal egyetemben pedig Magyarország mögött van.

Szerb László elmondta: részleteiben nézve a GEDI-t alkotó összetevőket, Magyarország leginkább a vállalkozói aspirációk esetében szerepel jól, a vállalkozói attitűdöknél viszont gyengébben teljesít, míg a vállalkozói adottságok szempontjából a kettő között foglal helyet. A három alindexet alkotó 15 pillér vizsgálata alapján látható, hogy a finanszírozási nehézségek mellett problémás a lakosság alacsony lehetőség-felismerése, a nők vállalkozásindítása és az újonnan alapított cégek elégtelen termék-innovációja is.

Jól szerepelnek viszont a magyar vállalkozások a nemzetköziesedés, a technológiai szektorokban történő vállalkozásindítás és a magas növekedési várakozások pillérnél. A jó teljesítményt árnyalja, hogy még ezekben az esetekben is csak a közép-kelet európai országok átlaga körül helyezkedik el az ország - fűzte hozzá a kutatásvezető.

Szerb László a GEDI elemzés gazdaságpolitikai javaslatait ismertetve elmondta: nemcsak a finanszírozási lehetőségek bővülésére kellene koncentrálni, hanem érdemes lenne nagyobb figyelmet fordítani a vállalkozási környezet javítására, amelynek nyomán bővülnének az üzleti lehetőségek. Az egyik oldalról ugyan látható, hogy élénkülnek a startup cégek, és az információs technológia fejlődése is számos új lehetőséget kínál, azonban a jelenleg tapasztalható állami centralizáció és a több területen látható szelektív koncesszióosztás ezzel éppen ellentétes hatással, a vállalkozói lehetőségek szűkülésével jár.

Régi probléma Magyarországon az alacsony szintű termék-innováció, valamint az, hogy még mindig sok új cég olyan iparágba szándékozik belépni, ahol már eleve éles a verseny - hívta fel a figyelmet a szakember.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk