Hat régióban romlottak a fogyasztók várakozásai
Az exportrendelés-állomány megítélése érezhetően javult a GKI friss konjunktúra-indexe szerint, a fogyasztók pedig saját pénzügyi helyzetüket májusban is rosszabbodónak látták.
Az üzleti szférán belül az ipari cégek várakozásainak 2004 ősze óta tartó romlása májusban megállt. Örvendetes, hogy az exportrendelés-állomány megítélése érezhetően javult. Az építőipari várakozások sem változtak, a termelési színvonal megítélése kissé romlott, a foglalkoztatási lehetőségeké viszont javult. A kereskedelmi cégek viszont - s ez az oka az üzleti várakozások romlásának - az áprilisinál valamivel rosszabb üzletmenetről és passzívabb jövőbeni megrendelési politikáról számoltak be. Minden ágazatban csökkentek az áremelési várakozások, ugyanakkor romlott a magyar gazdasági egészének megítélése.
A fogyasztók saját pénzügyi helyzetüket májusban ismét érezhetően rosszabbnak látták, mint áprilisban, s a következő 12 hónapban további romlásra számítottak. Az ország gazdasági helyzetét most is lényegesen kedvezőtlenebbnek ítélték, mint egy hónappal korábban, s a következő egy évben e területen is további jelentős romlást vártak. Inflációs várakozásaik nem változtak az áprilisihoz képest, a következő 12 hónapban viszont az áremelkedés ütemének csökkenésére számítottak. A munkanélküliségre vonatkozó várakozásaik jelentősen emelkedtek. A lakosság vásárlási kedve sokkal rosszabb, mint az előző hónapban, s a következő 12 hónapra vonatkozó várakozások további csökkenést vetítenek előre. A megtakarításra kedvező alkalmat látók aránya mérséklődött.
Magyarország hét régiója közül hatban romlottak, egyben pedig javultak a fogyasztók várakozásai. A Nyugat-Dunántúlon, a Dél- és Észak-Alföldön jelentősen, az országos átlagot meghaladva mérséklődött a fogyasztói bizalom. Ezzel szemben Közép-Magyarországon, a Dél-Dunántúlon az országos átlagnak megfelelően, míg Észak-Magyarországon az országos átlagtól elmaradó mértékben romlott a lakosság véleménye. Ezzel szemben a Közép-Dunántúl lakosainak véleménye javult az előző hónaphoz képest.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?