Hatalmas fizetéseket visznek haza a legnagyobb amerikai cégek vezetői
Egy friss tanulmány szerint 10 év alatt duplájára emelkedett az amerikai cégek vezetőinek bére, ez 2018-ban 17,2 millió dollárt jelentett - írja a Portfolio.
1978 és 2018 között a vezetők fizetése 940%-kal nőtt, míg az átlag dolgozóké csak 12 százalékkal - írja a lap.
Az Economic Policy Institute friss tanulmánya szerint a 350 legnagyobb amerikai cég vezetőjének átlagfizetése tavaly 17,2 millió dollár volt. Az elemzés arra is kitér, hogy a cégvezér átlagdolgozóhoz viszonyított fizetésének aránya 201 volt az 1-hez 1965-ben, aztán ez 2000-ben ment igazi csúcsra 368 az 1-hezzel, tavaly pedig a vezérek fizetése 278-szor volt magasabb az átlagdolgozóénál.
A cégvezérek javadalmazásának felét a részvényjutalmak teszik ki.
Fotó: pixabay
Portfolio
Az Economic Policy Institute friss tanulmánya szerint a 350 legnagyobb amerikai cég vezetőjének átlagfizetése tavaly 17,2 millió dollár volt. Az elemzés arra is kitér, hogy a cégvezér átlagdolgozóhoz viszonyított fizetésének aránya 201 volt az 1-hez 1965-ben, aztán ez 2000-ben ment igazi csúcsra 368 az 1-hezzel, tavaly pedig a vezérek fizetése 278-szor volt magasabb az átlagdolgozóénál.
A cégvezérek javadalmazásának felét a részvényjutalmak teszik ki.
Fotó: pixabay
Portfolio
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején
A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája
Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk
Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói
Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 4 hete
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 4 hete
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 4 hete
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 1 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 1 hónapja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 2 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Gyorséttermi diákmunka a KFC-ben - Pécs Árkád (2025. 12. 29)
- Ingatlan Karbantartó (2025. 12. 29)
- Nemzetközi Kamionsofőr (2025. 12. 29)
Partnereink hírei
- Karácsonyi maradék - így nem veszik semmi sem kárba
- Nagyon könnyű és gyors karácsonyi menü
- 8 nagyon last minute ajándékötlet karácsonyra
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja