Hátrányokat okoz a munkaerő korlátozása
Akkor lehet erős az Európai Unió, ha mind a négy szabadságjog érvényesül - hangsúlyozta Vladimir Spidla budapesti tárgyalásait követően a munkaerő szabad áramlásának korlátaira utalva.
Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter az ESZA programmal kapcsolatban hangsúlyozta: a kormányzat mindent megtesz azért, hogy Magyarország a rendelkezésére álló 750 millió eurót teljes mértékben felhasználja. A szaktárca vezetője tájékoztatta az EU biztosát a 100 lépés program keretében a munkaerőpiac bővítése és átláthatósága érdekében hozott intézkedésekről. A munkaerő szabad áramlásával kapcsolatban kifejtette, hogy Magyarország számára a korlátozások nem gyakorlati kérdésként merülnek fel. Számunkra elvi okokból sem fogadható el, hogy első és másodosztályú munkavállalók legyenek az Európai Unión belül, és a szabadságjogok csak részben érvényesüljenek. A szakminiszter úgy ítélte meg, hogy a korlátozás hátrányokat okoz, ezért keresni kell új megoldásokat. Javasolta egy olyan monitoring rendszer létrehozását, amely képes követni a munkaerő mozgását és lehetővé teszi a munkapiac ellenőrzését. Ha szükséges, legyenek beavatkozások - mondta a miniszter -, de csak az adott régiót vagy ágazatot illetően. Csizmár Gábor bizakodását fejezte ki, hogy a májusi felülvizsgálatok során több régi EU-tagország megnyitja a munkaerőpiacát.
Göncz Kinga miniszter asszony (ICSSZM) fontosnak ítélte, hogy az ESZA program teremtsen lehetőséget a civil szervezetek finanszírozására, és legyenek komplex - lakhatást, képzést, foglalkoztatást, stb. együttesen megvalósító - programok a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok és települések számára. Baráth Etele, az európai ügyekért felelős tárca nélküli miniszter arról tájékoztatta a sajtó képviselőit, hogy az ESZA-projektek forrásainak 90 százalékát odaítélték, 80 százalékát szerződéssel lekötötték és 20 százalékát már kifizették. Magyarország ezen a téren éllovas, de vannak tanulságok, amelyeket hasznosítani kell a jövőben.
Kérdésre válaszolva Csizmár Gábor ismertette a monitoring rendszer létrehozásával kapcsolatos javaslata érdekében tett lépéseit. Az európai társminiszterekkel folytatott tárgyalásai alapján úgy ítélte meg, hogy a foglalkoztatási korlátozások feloldását illetően kollégái fogékonyak az új javaslatra, partnerek a megoldások keresésében. Vladimir Spidla, aki korábban Csehország munkaügyi és szociális minisztere, majd miniszterelnöke volt, a kérdés kapcsán kijelentette: az Európai Unió akkor lehet erős, ha mind a négy szabadságjog, a tőke, a munka, a szolgáltatások és a személyek szabad áramlása megvalósul.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa