kapubanner for mobile

Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program Irányító Hatósága pályázatot hirdet "Nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése" címmel.

1. A pályázati felhívás hivatkozási száma
HEFOP/2.3.1-05/1


2. A pályázati program célkitűzése


Távlati célkitűzések
A jelenleginél több, a hátrányos helyzetű emberek különböző csoportjainak adottságaihoz, szükségleteihez igazodó és igazolható eredményeket felmutatni képes integrált megközelítésű alternatív képzési projekt létrejöttének elősegítése;
az integrált megközelítésű, alternatív képzési modell intézményesülésének elősegítése;
minél több hátrányos helyzetű, munkanélküli ember tartós munkába állásának, munkahelyi és társadalmi beilleszkedésének elősegítése;
alacsony iskolai végzettségű emberek számára lehetőséget biztosítani az állam által elismert szakképesítés megszerzésére (Az értelmi fogyatékos és az autista emberek képzését illetően lásd a Pályázati Útmutató 2.3. pontját);
a munkanélküliek segítését szolgáló helyi erőforrások növelése az alternatív képzést vállaló non-profit szervezetek és más szervezetek, önkormányzatok, intézmények, vállalkozások együttműködése révén;
a képzési projekt és a megvalósításában közreműködő szervezetek, intézmények, vállalkozások közti együttműködés tartóssá válása.
Közvetlen célkitűzések
legalább 20, integrált megközelítésre épülő, alternatív képzési projekt megvalósítása;
egy projektben legalább 12, legfeljebb 36 korábban munkanélküli ember képzése és a képzés részeként megvalósuló foglalkoztatása;
legalább 480, korábban munkanélküli ember képzése és a képzés részeként megvalósuló foglalkoztatása.
3. Célcsoport

A projektbe való jelentkezés időpontjában a résztvevőknek aktív korú, alacsony iskolai végzettségű (a bevontak minimum 70 %-a), illetve elavult vagy nem piacképes szakképzettséggel rendelkező (a bevontak maximum 30 %-a) munkanélküli embereknek kell lenniük. Az iskolai végzettségre vonatkozó kritérium alól a fogyatékkal élő emberek mentesülhetnek, lásd az Útmutató 2.3. pontját.


A fenti általános megkötésen túl a program különös hangsúlyt kíván fektetni a halmozottan hátrányos helyzetű emberek, így például a
romák;
45 év feletti emberek;
tartós munkanélküli, illetve inaktív emberek;
alacsony iskolai végzettséggel rendelkező, fiatal (16-25 éves) munkanélküliek;
megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékkal élő emberek;
gyógyult vagy gyógyulófélben lévő szenvedélybetegek;
büntetőeljárásban terheltnek minősülő emberek;
illetve a menekült vagy menedékes státuszú emberek
munkaerő-piaci helyzetének javítására.


A célcsoportokkal kapcsolatos további értelmezés a Pályázati útmutató 2.3 pontjában található!


Bővebb információ az alábbi linkre kattintva:
http://www.fmm.gov.hu/main.php?folderID=55&articleID=1843&ctag=articlelist&iid=1
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek