kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program Irányító Hatósága pályázatot hirdet "Nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése" címmel.

1. A pályázati felhívás hivatkozási száma
HEFOP/2.3.1-05/1


2. A pályázati program célkitűzése


Távlati célkitűzések
A jelenleginél több, a hátrányos helyzetű emberek különböző csoportjainak adottságaihoz, szükségleteihez igazodó és igazolható eredményeket felmutatni képes integrált megközelítésű alternatív képzési projekt létrejöttének elősegítése;
az integrált megközelítésű, alternatív képzési modell intézményesülésének elősegítése;
minél több hátrányos helyzetű, munkanélküli ember tartós munkába állásának, munkahelyi és társadalmi beilleszkedésének elősegítése;
alacsony iskolai végzettségű emberek számára lehetőséget biztosítani az állam által elismert szakképesítés megszerzésére (Az értelmi fogyatékos és az autista emberek képzését illetően lásd a Pályázati Útmutató 2.3. pontját);
a munkanélküliek segítését szolgáló helyi erőforrások növelése az alternatív képzést vállaló non-profit szervezetek és más szervezetek, önkormányzatok, intézmények, vállalkozások együttműködése révén;
a képzési projekt és a megvalósításában közreműködő szervezetek, intézmények, vállalkozások közti együttműködés tartóssá válása.
Közvetlen célkitűzések
legalább 20, integrált megközelítésre épülő, alternatív képzési projekt megvalósítása;
egy projektben legalább 12, legfeljebb 36 korábban munkanélküli ember képzése és a képzés részeként megvalósuló foglalkoztatása;
legalább 480, korábban munkanélküli ember képzése és a képzés részeként megvalósuló foglalkoztatása.
3. Célcsoport

A projektbe való jelentkezés időpontjában a résztvevőknek aktív korú, alacsony iskolai végzettségű (a bevontak minimum 70 %-a), illetve elavult vagy nem piacképes szakképzettséggel rendelkező (a bevontak maximum 30 %-a) munkanélküli embereknek kell lenniük. Az iskolai végzettségre vonatkozó kritérium alól a fogyatékkal élő emberek mentesülhetnek, lásd az Útmutató 2.3. pontját.


A fenti általános megkötésen túl a program különös hangsúlyt kíván fektetni a halmozottan hátrányos helyzetű emberek, így például a
romák;
45 év feletti emberek;
tartós munkanélküli, illetve inaktív emberek;
alacsony iskolai végzettséggel rendelkező, fiatal (16-25 éves) munkanélküliek;
megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékkal élő emberek;
gyógyult vagy gyógyulófélben lévő szenvedélybetegek;
büntetőeljárásban terheltnek minősülő emberek;
illetve a menekült vagy menedékes státuszú emberek
munkaerő-piaci helyzetének javítására.


A célcsoportokkal kapcsolatos további értelmezés a Pályázati útmutató 2.3 pontjában található!


Bővebb információ az alábbi linkre kattintva:
http://www.fmm.gov.hu/main.php?folderID=55&articleID=1843&ctag=articlelist&iid=1
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MFB: már lehet pályázni a kamatmentes, uniós forrású beruházási hitelre

A vállalkozások keddtől igényelhetik az uniós forrású kamatmentes beruházási hitelt, legfeljebb 100 millió forint értékhatárig - tájékoztatta a... Teljes cikk

Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is

Magyarország versenyképességét erősítik a Neumann János Program 340 milliárd forint keretösszegű pályázatai - hangsúlyozta Hankó Balázs, a... Teljes cikk

Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre

A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek a gyakorlatban is hozzájárulnak a befogadó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek