Havas István az Ernst & Young új vezérigazgatója
Havas István (46) az Ernst&Young új vezérigazgatója, valamint ügyfélszolgáltatási és ügyfélkapcsolati igazgatója.
Havas István az új felelősségi köre mellett továbbra is az Ernst & Young energia-, vegyipari és közműszektor regionális vezetője, valamint megtartja vezető pozícióját a magyarországi üzleti kockázati szolgáltatások élén - áll a Ernst & Young Advisory Ltd. szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében. Havas István Czakó Borbálától veszi át a vezetői posztot, aki a társaságnál töltött öt év után távozik az Ernst & Youngtól, hogy szakmai pályafutását a diplomácia területén folytassa.
A szakértői szolgáltatások területén eltöltött tizennyolc év során Havas István átfogó szakmai ismeretet és kiemelkedő nemzetközi tapasztalatot szerzett elsősorban az energia-, a vegyipari és a közmű-szektorban. A nemzetközi tanácsadó cégek felső vezetésének tagjaként eltöltött nyolc év során kiemelt projekteket irányított mind multinacionális, mind magyar nagyvállalati ügyfelek számára. Havas István 2002 óta az Ernst & Young cégtársa és egyik ügyvezető igazgatója, bejegyzett könyvvizsgáló és okleveles vezetési tanácsadó.
Mint az Ernst & Young társadalmi felelősségvállalási programjai iránt elkötelezett vezető, Havas szerepet vállal a cég által támogatott sportrendezvényeken, többek között az évente megrendezésre kerülő kerekesszékes kosárlabda bajnokságon.
Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?