kapubanner for mobile

Hazánkban bővít az Unisys

Az év végéig a jelenleginek közel a duplájára nő a Unisys Corporation magyarországi szolgáltató központjában dolgozók létszáma, tudta meg a Világgazdaság Rosta Pétertől, a Unisys Global Services Hungary (UGSH) igazgatójától.

Az amerikai központú társaság az év elején nyitotta meg Budapesten új centrumát, amelyben jelenleg 160 főt foglalkoztatnak. 2007 végére azonban teljesen feltöltik a rendelkezésre álló területet, így 300-an dolgoznak majd a létesítményben. Várhatóan a szolgáltatások köre is bővül: az első fél év kedvező tapasztalatai ismeretében a vállalaton belül hamarosan dönthetnek újabb tevékenységek átcsoportosításáról.

A Unisys világszerte mindössze három globális szolgáltató központot üzemeltet: Budapest mellett Indiában és Kínában vannak még ilyen jellegű létesítményei a társaságnak. A központban az informatikai támogatást nyújtó telefonos ügyfélszolgálat mellett értékesítés-előkészítési, projektmenedzselési tevékenységet is végeznek, ezenkívül külön egységek felelősek a vállalat belső auditálásának sikerességéért, valamint számlázási feladatokat is ellátnak az ügyfelek részére.

Magyarország kedvező földrajzi és gazdasági helyzetének köszönhetően lett a szolgáltatási üzletág európai centruma, de nagyon jók a tapasztalatok a nyelveket jól beszélő munkavállalók alkalmazásával kapcsolatban is - mondta el Rosta Péter.

A UGSH mellett másik magyarországi érdekeltsége is van a Unisysnek: a több mint 11 éve alapított Unisys Magyarország Kft. Az elsősorban nagy, integrált rendszerek (alkalmazói szoftver, hardver, tanácsadás és szolgáltatások) szállítására specializálódott cég ügyfélkörét a hazai nagyvállalatok és bankok alkotják, írja a Világgazdaság.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek