Hazánkban bővítene a Legrand
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRégiós hídfőállásnak tekinti magyarországi leányvállalatát, az egykori Kontavill kapcsológyártót a francia Legrand-csoport elnök-vezérigazgatója, számol be a Népszabadság.
Budapesten működik a Legrand-csoport régiós beszerzési központja, és foglalkoznak a gondolattal, hogy a teljes kelet-európai disztribúciót kiszolgáló logisztikai központot a magyar főváros közelébe telepítik, de folynak egy oktatóbázis itteni alapításának előkészületei is, amely fiatal diplomásokat készítene fel a csoporton belüli nemzetközi karrier építésére közölte Gilles Schnepp.
Az 1992-ben a privatizáció során megszerzett magyar társaság egészen 2004-ig Kontavill néven működött. Induláskor ötmillió euró körül volt a szentesi cég forgalma, mára ez megtízszereződött, és ami ennél is fontosabb, kinyílt a világ a társaság számára: míg 15 évvel ezelőtt szinte csak hazai piacra termeltek, ma a termékek 92 százalékát külföldön értékesítik.
A lehetőségek tágak, hiszen a négymilliárd euró éves forgalmú társaság 60 országban működtet gyártóbázist, és 130 ezer féle tételt felölelő, 80 termékcsaládját a világ 160 országában értékesíti. A magyar leányvállalat évi 18 millió darabot ad el 6000 különféle termékből, írja a Népszabadság.
Az 1992-ben a privatizáció során megszerzett magyar társaság egészen 2004-ig Kontavill néven működött. Induláskor ötmillió euró körül volt a szentesi cég forgalma, mára ez megtízszereződött, és ami ennél is fontosabb, kinyílt a világ a társaság számára: míg 15 évvel ezelőtt szinte csak hazai piacra termeltek, ma a termékek 92 százalékát külföldön értékesítik.
A lehetőségek tágak, hiszen a négymilliárd euró éves forgalmú társaság 60 országban működtet gyártóbázist, és 130 ezer féle tételt felölelő, 80 termékcsaládját a világ 160 országában értékesíti. A magyar leányvállalat évi 18 millió darabot ad el 6000 különféle termékből, írja a Népszabadság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?