Hazánkban bővítene a Legrand
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRégiós hídfőállásnak tekinti magyarországi leányvállalatát, az egykori Kontavill kapcsológyártót a francia Legrand-csoport elnök-vezérigazgatója, számol be a Népszabadság.
Budapesten működik a Legrand-csoport régiós beszerzési központja, és foglalkoznak a gondolattal, hogy a teljes kelet-európai disztribúciót kiszolgáló logisztikai központot a magyar főváros közelébe telepítik, de folynak egy oktatóbázis itteni alapításának előkészületei is, amely fiatal diplomásokat készítene fel a csoporton belüli nemzetközi karrier építésére közölte Gilles Schnepp.
Az 1992-ben a privatizáció során megszerzett magyar társaság egészen 2004-ig Kontavill néven működött. Induláskor ötmillió euró körül volt a szentesi cég forgalma, mára ez megtízszereződött, és ami ennél is fontosabb, kinyílt a világ a társaság számára: míg 15 évvel ezelőtt szinte csak hazai piacra termeltek, ma a termékek 92 százalékát külföldön értékesítik.
A lehetőségek tágak, hiszen a négymilliárd euró éves forgalmú társaság 60 országban működtet gyártóbázist, és 130 ezer féle tételt felölelő, 80 termékcsaládját a világ 160 országában értékesíti. A magyar leányvállalat évi 18 millió darabot ad el 6000 különféle termékből, írja a Népszabadság.
Az 1992-ben a privatizáció során megszerzett magyar társaság egészen 2004-ig Kontavill néven működött. Induláskor ötmillió euró körül volt a szentesi cég forgalma, mára ez megtízszereződött, és ami ennél is fontosabb, kinyílt a világ a társaság számára: míg 15 évvel ezelőtt szinte csak hazai piacra termeltek, ma a termékek 92 százalékát külföldön értékesítik.
A lehetőségek tágak, hiszen a négymilliárd euró éves forgalmú társaság 60 országban működtet gyártóbázist, és 130 ezer féle tételt felölelő, 80 termékcsaládját a világ 160 országában értékesíti. A magyar leányvállalat évi 18 millió darabot ad el 6000 különféle termékből, írja a Népszabadság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?