Háziorvosnak lenni jó? - kilenc éve emelték utoljára a praxispénzt
Akadozik a háziorvosok utánpótlása az alacsony bérek, nyugdíjak és a szakma presztízsének csökkenése miatt. A 6700 háziorvos közül 1500-1800 65 év feletti. A háziorvosok praxispénzét a jelenlegi tízszeresére kellene növelni az érintettek szerint - olvasható a Hirado.hu-n.
- Aki azt a véleményt megfogalmazta, hogy a túléléshez elég az egészségügyben a legutóbbi béremelés, az pozitívan nyilatkozott a magyar háziorvosok túlélőképességéről - jelentette ki Komáromi Zoltán háziorvos az M1 Ma reggel című műsorában.
A praxispénz növelése egy átlagpraxisban 70-75 ezer forint, a nagyobb praxisokban 90-95 ezer finanszírozásbővülést jelent. Egy átlagos háziorvosi praxis havi 800-840 ezer forintot kap a kincstártól, amelynek a fele rezsire, a másik fele bérre és bérköltségekre megy el. A mostani emelés 40 ezer forintot jelent nettóban az orvosnak és alkalmazottainak. A háziorvos kiemelte: a közszférában 197 ezer forint az átlagfizetés, az egészségügyben 167 ezer forint, míg a háziorvosoknak 110-150 ezer forint a bruttó bére.
Komáromi Zoltán felhívta a figyelmet a háziorvosok utánpótlásának akadozására, amely az alacsony bérek, nyugdíjak és a szakma presztízsének csökkenése miatt alakult ki.
M1-Ma Reggel/Hirado.hu
A praxispénz növelése egy átlagpraxisban 70-75 ezer forint, a nagyobb praxisokban 90-95 ezer finanszírozásbővülést jelent. Egy átlagos háziorvosi praxis havi 800-840 ezer forintot kap a kincstártól, amelynek a fele rezsire, a másik fele bérre és bérköltségekre megy el. A mostani emelés 40 ezer forintot jelent nettóban az orvosnak és alkalmazottainak. A háziorvos kiemelte: a közszférában 197 ezer forint az átlagfizetés, az egészségügyben 167 ezer forint, míg a háziorvosoknak 110-150 ezer forint a bruttó bére.
Komáromi Zoltán felhívta a figyelmet a háziorvosok utánpótlásának akadozására, amely az alacsony bérek, nyugdíjak és a szakma presztízsének csökkenése miatt alakult ki.
M1-Ma Reggel/Hirado.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 2 napja
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 3 napja
- Nem akartak bejárni a dolgozók – most pénzt kapnak érte, és megfordult a trend 3 napja
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 4 napja
- Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták 5 napja
- Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja 5 napja
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 7 napja
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 7 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 1 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 1 hete
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 1 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- fogászati szakasszisztens
- irodai adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Mérlegképes főkönyvelő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Felszolgáló / Pultos / Hostess (2026. 04. 17)
- Villamos projekt- és üzemeltető mérnök (2026. 04. 17)
- Ügyfélkapcsolati ügyintéző (2026. 04. 17)
- Árufeltöltés (2026. 04. 17)
- Termelés támogató munkatárs (2026. 04. 17)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?