Háziorvosnak lenni jó? - kilenc éve emelték utoljára a praxispénzt
Akadozik a háziorvosok utánpótlása az alacsony bérek, nyugdíjak és a szakma presztízsének csökkenése miatt. A 6700 háziorvos közül 1500-1800 65 év feletti. A háziorvosok praxispénzét a jelenlegi tízszeresére kellene növelni az érintettek szerint - olvasható a Hirado.hu-n.
- Aki azt a véleményt megfogalmazta, hogy a túléléshez elég az egészségügyben a legutóbbi béremelés, az pozitívan nyilatkozott a magyar háziorvosok túlélőképességéről - jelentette ki Komáromi Zoltán háziorvos az M1 Ma reggel című műsorában.
A praxispénz növelése egy átlagpraxisban 70-75 ezer forint, a nagyobb praxisokban 90-95 ezer finanszírozásbővülést jelent. Egy átlagos háziorvosi praxis havi 800-840 ezer forintot kap a kincstártól, amelynek a fele rezsire, a másik fele bérre és bérköltségekre megy el. A mostani emelés 40 ezer forintot jelent nettóban az orvosnak és alkalmazottainak. A háziorvos kiemelte: a közszférában 197 ezer forint az átlagfizetés, az egészségügyben 167 ezer forint, míg a háziorvosoknak 110-150 ezer forint a bruttó bére.
Komáromi Zoltán felhívta a figyelmet a háziorvosok utánpótlásának akadozására, amely az alacsony bérek, nyugdíjak és a szakma presztízsének csökkenése miatt alakult ki.
M1-Ma Reggel/Hirado.hu
A praxispénz növelése egy átlagpraxisban 70-75 ezer forint, a nagyobb praxisokban 90-95 ezer finanszírozásbővülést jelent. Egy átlagos háziorvosi praxis havi 800-840 ezer forintot kap a kincstártól, amelynek a fele rezsire, a másik fele bérre és bérköltségekre megy el. A mostani emelés 40 ezer forintot jelent nettóban az orvosnak és alkalmazottainak. A háziorvos kiemelte: a közszférában 197 ezer forint az átlagfizetés, az egészségügyben 167 ezer forint, míg a háziorvosoknak 110-150 ezer forint a bruttó bére.
Komáromi Zoltán felhívta a figyelmet a háziorvosok utánpótlásának akadozására, amely az alacsony bérek, nyugdíjak és a szakma presztízsének csökkenése miatt alakult ki.
M1-Ma Reggel/Hirado.hu
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Kecskemét (2026. 09. 20)
- Grafikus (2026. 09. 20)
- Kézi anyagmozgató (2026. 09. 21)
- Minőségbiztosítási specialista (2026. 09. 21)
- Targoncavezető (2026. 09. 21)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés