Helyesbíthetjük az elrontott adóbevallást

Ismét közeledik a személyi jövedelemadó bevallás határideje. Nagyon sok adózó már határidő előtt teljesítette az erre vonatkozó kötelezettségét. Időközben vagy a későbbiekben szükségessé válhat a már benyújtott és feldolgozott bevallás helyesbítése vagy önellenőrzése.

Helyesbítésről akkor van szó, amikor az adózó utóbb észleli, hogy az adóhatóság által elfogadott bevallás bármely adat tekintetében téves, vagy valamely adat az elfogadott bevallásból kimaradt, azaz a bevallás nem teljes körű, de a helyesbítés következtében adókötelezettsége nem változik. Önellenőrzés során az adóalap, illetve az adó összege változik, befizetési kötelezettség keletkezik, vagy adó visszaigénylésének lehetősége nyílik meg.

Fontos megemlíteni, hogy mindkét esetben teljes adatcserének kell megvalósulnia, azaz nem elegendő a helyesbített adatot tartalmazó lapot, lapokat "kicserélni", az egész bevallást újra továbbítani kell. Önellenőrzés esetében az adókülönbözet elszámolása a nyomtatványgarnitúra részét képező önellenőrzési lapon történik.

Önellenőrzésére csak a bevallás esedékességét követő időpont (2008. május 20.) után van lehetőség elfogadott, feldolgozott bevallás esetében. Az önellenőrzés 2008. évtől kezdődően ugyanazon a bevalláson tehető meg, mint amelyen az eredeti bevallást benyújtották. Így már a 2007. évi adóbevallás önellenőrzése is az eredeti 0753. számú bevalláson történik - öt évig. A fent említett eljárási gyakorlat a 2007. évre és a későbbi évekre benyújtott/benyújtandó bevallásokra irányadó. A korábbi, 2007. évet megelőző időszakok tekintetében még a 0735. számú önellenőrzési nyomtatványt kell használni.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk