kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Helyettes-államtitkári kinevezések a GKM-ben

Kóka János, gazdasági és közlekedési miniszter aláírta a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) helyettes államtitkárainak kinevezését, akik pályázati úton, december 8-i hatállyal nyerték el posztjukat - közölte a minisztérium.

Helyettes-államtitkári kinevezések a GKM-ben 2004. december 10. FigyelőNet Kóka János, gazdasági és közlekedési miniszter aláírta a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) helyettes államtitkárainak kinevezését, akik pályázati úton, december 8-i hatállyal nyerték el posztjukat - közölte a minisztérium. hirdetés Ön mit szól hozzá? Energetikai és ipari helyettes államtitkárnak nevezték ki Hatvani Györgyöt, vállalkozás-fejlesztési és kereskedelmi helyettes államtitkárnak Pongorné dr. Csákvári Mariannát. Befektetési és kereskedelem-fejlesztési helyettes államtitkár lett Garamhegyi Ábel. A GKM-hez visszakerült külgazdasági helyettes államtitkári posztra Major István került, közlekedési helyettes államtitkár Kovács Ferenc. Balázs Ágnes, gazdaságkoordinációs és pénzügyi helyettes államtitkár saját döntése értelmében nem pályázott korábbi posztjára, 2004. december 31-ig tölti be pozícióját. 2005. január elsején lép hivatalba utóda, Mészárosné Peredy Gabriella, aki korábban az IT Információs Társadalom Kht.-nál, a Budapest Airport Rt.-nél és a Magyar Posta Rt.-nél dolgozott. A GKM 2004. november 17-én jelentette meg pályázatát 6 helyettes államtitkári és 34 főosztályvezetői posztra.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek