kapubanner for mobile

Herczog László: Fontos az ILO szerepe a válságban

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) a globális foglalkoztatási paktum nyári elfogadásával fontos választ fogalmazott meg arra, hogy hogyan oldhatók fel a válságban a munkaerő-piaci és társadalmi feszültségek - mondta Herczog László szociális és munkaügyi miniszter a nemzetközi szervezet konferenciáján.

A magyar kormánynak az ILO budapesti regionális irodájával közösen szervezett, csütörtökön kezdődött kétnapos konferenciája illeszkedik abba az eseménysorozatba, amellyel világszerte az ILO létrejöttének 90. évfordulóját ünneplik.

A budapesti konferencián részt vesz Kari Tapiola, az ILO helyettes főizgatója, Petra Ulshoefer, a szervezet Európai és Közép-Ázsiai Regionális Irodájának regionális igazgatója, továbbá az ILO budapesti irodája és a magyar kormány képviselői, valamint magyar munkaadói és munkavállalói szervezetek vezetői is.

Herczog László elmondta: az ILO létrejöttének 90. évfordulóját egy olyan időszakban ünnepelik, amikor a világon bekövetkezett változások miatt a szervezet, történetének egyik legnagyobb kihívása előtt áll. A válság kezelése az egyes országok feladata, a globalizáció miatt ugyanakkor olyan összehangolt válaszokra van szükség, amelyekkel újradinamizálható a gazdaság, feloldhatók a társadalmi és munkaerő-piaci feszültségek - mondta a tárcavezető.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 1919-ben jött létre, majd az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) 1945-ös megalakulása után annak szakosított munkaügyi szervezeteként működik. Jelenleg 183 állam a tagja. Az ILO egyedülálló tripartit szervezet, amely egyesíti a kormányok, munkaadók és munkavállalók.

Magyarország 1922 óta tagja az ILO-nak, a szervezet budapesti székhelyű Közép- és Kelet-Európai Tanácsadó Irodája (ILO-SRO) 1993-ban kezdte meg működését. Az iroda jelenleg a régió 18 országa kormányainak valamint munkaadói és munkavállalói szervezeteinek nyújt szakmai tanácsokat és szervez programokat a munka világával összefüggő politikájuk kialakítása és megvalósítása érdekében.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk