Herczog László: Fontos az ILO szerepe a válságban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) a globális foglalkoztatási paktum nyári elfogadásával fontos választ fogalmazott meg arra, hogy hogyan oldhatók fel a válságban a munkaerő-piaci és társadalmi feszültségek - mondta Herczog László szociális és munkaügyi miniszter a nemzetközi szervezet konferenciáján.
A magyar kormánynak az ILO budapesti regionális irodájával közösen szervezett, csütörtökön kezdődött kétnapos konferenciája illeszkedik abba az eseménysorozatba, amellyel világszerte az ILO létrejöttének 90. évfordulóját ünneplik.
A budapesti konferencián részt vesz Kari Tapiola, az ILO helyettes főizgatója, Petra Ulshoefer, a szervezet Európai és Közép-Ázsiai Regionális Irodájának regionális igazgatója, továbbá az ILO budapesti irodája és a magyar kormány képviselői, valamint magyar munkaadói és munkavállalói szervezetek vezetői is.
Herczog László elmondta: az ILO létrejöttének 90. évfordulóját egy olyan időszakban ünnepelik, amikor a világon bekövetkezett változások miatt a szervezet, történetének egyik legnagyobb kihívása előtt áll. A válság kezelése az egyes országok feladata, a globalizáció miatt ugyanakkor olyan összehangolt válaszokra van szükség, amelyekkel újradinamizálható a gazdaság, feloldhatók a társadalmi és munkaerő-piaci feszültségek - mondta a tárcavezető.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 1919-ben jött létre, majd az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) 1945-ös megalakulása után annak szakosított munkaügyi szervezeteként működik. Jelenleg 183 állam a tagja. Az ILO egyedülálló tripartit szervezet, amely egyesíti a kormányok, munkaadók és munkavállalók.
Magyarország 1922 óta tagja az ILO-nak, a szervezet budapesti székhelyű Közép- és Kelet-Európai Tanácsadó Irodája (ILO-SRO) 1993-ban kezdte meg működését. Az iroda jelenleg a régió 18 országa kormányainak valamint munkaadói és munkavállalói szervezeteinek nyújt szakmai tanácsokat és szervez programokat a munka világával összefüggő politikájuk kialakítása és megvalósítása érdekében.
A budapesti konferencián részt vesz Kari Tapiola, az ILO helyettes főizgatója, Petra Ulshoefer, a szervezet Európai és Közép-Ázsiai Regionális Irodájának regionális igazgatója, továbbá az ILO budapesti irodája és a magyar kormány képviselői, valamint magyar munkaadói és munkavállalói szervezetek vezetői is.
Herczog László elmondta: az ILO létrejöttének 90. évfordulóját egy olyan időszakban ünnepelik, amikor a világon bekövetkezett változások miatt a szervezet, történetének egyik legnagyobb kihívása előtt áll. A válság kezelése az egyes országok feladata, a globalizáció miatt ugyanakkor olyan összehangolt válaszokra van szükség, amelyekkel újradinamizálható a gazdaság, feloldhatók a társadalmi és munkaerő-piaci feszültségek - mondta a tárcavezető.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 1919-ben jött létre, majd az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) 1945-ös megalakulása után annak szakosított munkaügyi szervezeteként működik. Jelenleg 183 állam a tagja. Az ILO egyedülálló tripartit szervezet, amely egyesíti a kormányok, munkaadók és munkavállalók.
Magyarország 1922 óta tagja az ILO-nak, a szervezet budapesti székhelyű Közép- és Kelet-Európai Tanácsadó Irodája (ILO-SRO) 1993-ban kezdte meg működését. Az iroda jelenleg a régió 18 országa kormányainak valamint munkaadói és munkavállalói szervezeteinek nyújt szakmai tanácsokat és szervez programokat a munka világával összefüggő politikájuk kialakítása és megvalósítása érdekében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
