Hét lépés a fogyatékkal élőkért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány Száz lépés programján belül a fogyatékossággal élő emberek helyzetével foglalkozó hét lépést ismertette Göncz Kinga esélyegyenlőségi miniszter szerdán Budapesten. A Fidesz szerint a fogyatékosok ügyében megalapozatlan kormányzati öntömjénezés tanúi vagyunk.
Göncz Kinga, a kormányszóvivői tájékoztató keretében hét olyan lépésről beszélt, ami, mint mondta, a fogyatékkal élő embertársaink életét teszi könnyebbé 2006-ban és az azt követő években. A miniszter a hét lépés főbb pontjai között említette többek között az épületek akadálymentesítését, az új fogyatékosügyi programot, a fejlesztő iskolák létrehozását a súlyosan, illetve halmozottan fogyatékos emberek érdekében, új lakóotthonok építését, valamint az ápolási díjak többlépcsős megemelését.
Göncz Kinga elmondta, a közintézmények alig 30-35 százaléka akadálymentes, ezért a kormány az esélyegyenlőségi törvény módosításával újabb kötelezettséget vállal a teljes körű akadálymentesítésre éves ütemezésben 2010-ig, valamint 2013-ig. Elmondta, hogy az akadálymentesítésre 2006-ban rendelkezésre álló összeg 800 millió forint.
Kiemelte azt is, hogy a kormány a súlyosan-halmozottan fogyatékos és autista gyermekek oktatásának fejlesztésére fejlesztő iskolákat alakít ki, ahol heti 20 órában részesülnek fejlesztő oktatásban. A hét lépés részeként 2006-ban kétezer fogyatékos ember jut önálló életvitelt segítő eszközökhöz, a siketeknek az ország egész területén lehetőségük lesz jelnyelvi tolmács igényléséhez - jegyezte meg.
Az esélyegyenlőségi miniszter szólt arról, hogy jövőre 20 új lakóotthon épül 160-240 fogyatékos embernek. A program 840 millió forintos fedezetét a jövő évi költségvetési törvény tartalmazza - tette hozzá.
Halász János, a Fidesz-frakció szóvivője az MTI-vel azt közölte: a fogyatékosok ügyében megalapozatlan kormányzati öntömjénezés tanúi vagyunk. A közlemény szerint "az érzéketlen luxusbaloldal" újabb akadálymentesítési programot hirdet meg, miközben törvényi kötelezettségét már régen megszegte azzal, hogy 2004 elejéig nem rendezte ezt a kérdést.
Halász János rámutatott, hogy a kormány megígérte hat-nyolcezer fogyatékos foglalkoztatásának elősegítését, miközben csak ebben az évben hét-nyolcezer fogyatékos alkalmazottat voltak kénytelenek elbocsátani a munkáltatók, a kormány ballépései miatt.
Göncz Kinga elmondta, a közintézmények alig 30-35 százaléka akadálymentes, ezért a kormány az esélyegyenlőségi törvény módosításával újabb kötelezettséget vállal a teljes körű akadálymentesítésre éves ütemezésben 2010-ig, valamint 2013-ig. Elmondta, hogy az akadálymentesítésre 2006-ban rendelkezésre álló összeg 800 millió forint.
Kiemelte azt is, hogy a kormány a súlyosan-halmozottan fogyatékos és autista gyermekek oktatásának fejlesztésére fejlesztő iskolákat alakít ki, ahol heti 20 órában részesülnek fejlesztő oktatásban. A hét lépés részeként 2006-ban kétezer fogyatékos ember jut önálló életvitelt segítő eszközökhöz, a siketeknek az ország egész területén lehetőségük lesz jelnyelvi tolmács igényléséhez - jegyezte meg.
Az esélyegyenlőségi miniszter szólt arról, hogy jövőre 20 új lakóotthon épül 160-240 fogyatékos embernek. A program 840 millió forintos fedezetét a jövő évi költségvetési törvény tartalmazza - tette hozzá.
Halász János, a Fidesz-frakció szóvivője az MTI-vel azt közölte: a fogyatékosok ügyében megalapozatlan kormányzati öntömjénezés tanúi vagyunk. A közlemény szerint "az érzéketlen luxusbaloldal" újabb akadálymentesítési programot hirdet meg, miközben törvényi kötelezettségét már régen megszegte azzal, hogy 2004 elejéig nem rendezte ezt a kérdést.
Halász János rámutatott, hogy a kormány megígérte hat-nyolcezer fogyatékos foglalkoztatásának elősegítését, miközben csak ebben az évben hét-nyolcezer fogyatékos alkalmazottat voltak kénytelenek elbocsátani a munkáltatók, a kormány ballépései miatt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?