Hétezer embert rúg ki a Dell
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLegalább hétezer ember veszíti el a munkáját a Dellnél, miután a számítógépgyártó cég közölte, hogy tíz százalékkal csökkentené alkalmazottainak számát világszerte.
A számítógéggyártó cégnek csökkenő eladással és emelkedő költségekkel kell megküzdenie, így az alapító Michael Dell már korábban figyelmeztetett arra, hogy változtatásokra van szükség a vállalatnál - írja a BBC News.
Dell közölte, hogy nem könnyű szembenézni a leépítésekkel, de meg kell tenniük a lépést, hogy magasabb hozzáaadott értékű termékeket szállíthassanak vásárlóiknak. Az amerikai cég jelenleg több mint 78 700 embert foglalkoztat világszerte.
Úgy tűnik, a Dellnek nehézséget okoznak az emelkedő költségek és a verseny az olyan cégekkel mint az újjáéledő Hewlett Packard. Az amerikai vállalat tervei szerint olyan gyorsan fejlődő piacokra kíván belépni mint Kína és Brazília, emellett belekezd a számítógépek árusításába az amerikai Wal-Mart áruházakban. Mindezek ellenére a Dell közölte, muszáj csökkentenie munkahelyeinek számát, hogy versenyképes maradjon.
Mindemellett a társaság bejelentette, hogy az első éves profitja 947 millió dollárra nőtt az előző év ugyanazon időszakának 762 millió dolláros értékéhez képest. Az eladásai pedig - bár kis mértékben, mindössze egy százalékkal - 14,6 milliárd dollárra nőttek az elmúlt három hónapban.
Dell közölte, hogy nem könnyű szembenézni a leépítésekkel, de meg kell tenniük a lépést, hogy magasabb hozzáaadott értékű termékeket szállíthassanak vásárlóiknak. Az amerikai cég jelenleg több mint 78 700 embert foglalkoztat világszerte.
Úgy tűnik, a Dellnek nehézséget okoznak az emelkedő költségek és a verseny az olyan cégekkel mint az újjáéledő Hewlett Packard. Az amerikai vállalat tervei szerint olyan gyorsan fejlődő piacokra kíván belépni mint Kína és Brazília, emellett belekezd a számítógépek árusításába az amerikai Wal-Mart áruházakban. Mindezek ellenére a Dell közölte, muszáj csökkentenie munkahelyeinek számát, hogy versenyképes maradjon.
Mindemellett a társaság bejelentette, hogy az első éves profitja 947 millió dollárra nőtt az előző év ugyanazon időszakának 762 millió dolláros értékéhez képest. Az eladásai pedig - bár kis mértékben, mindössze egy százalékkal - 14,6 milliárd dollárra nőttek az elmúlt három hónapban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?