Heti 48 óra munka? Nem áll az alku
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz EU munkaügyi minisztereinek - maratoni luxembourgi tárgyalás után - továbbra sem sikerült egyezségre jutniuk az EU munkaidő-direktívájának módosítása ügyében A kormányzás ára (ÚJ) A Wall Street dzsungelében (ÚJ) Trénerbiblia Aranykalitkában (ÚJ) Az osztrák EU-elnökség kompromisszumos javaslatcsomagját bizakodás kísérte, a derűlátóbbak azt várták, hogy az indítvány kimozdítja a holtpontról a tárgyalásokat. Az álláspontok azonban még csak nem is közeledtek egymáshoz, a szemben álló felek egyike sem kívánt engedni, mi több, egyre hevesebben védték eredeti elképzeléseiket - nyilatkozta Martin Bartenstein osztrák gazdasági miniszter, aki semmi esélyt nem lát a kompromisszumra. Ausztria bízott a hosszú ideje holtpontra jutott ügy megoldásában, amellyel három elnökségen - tehát másfél éven - át sem sikerült megbirkózni. Több mint 4000 állás vár betöltésre - KATTINTSON! A tárgyalások a 48 órás uniós munkahéttel kapcsolatos kivételek miatt rekedtek meg. Az Egyesült Királyság ragaszkodik ahhoz, hogy engedélyezhesse a 48 órásnál hosszabb munkahetet. A kivételezés lehetőségét London még John Major volt kormányfő időszakában, 1993-ban "vívta ki", s abból nem hajlandó engedni, mert a rugalmasabb munkaidőszabály versenyképessé teszi az országot. Franciaország és Svédország vezeti a kivételezés ellen tiltakozó tagállamok tömbjét, támogatva azt a brüsszeli javaslatot, amely hét év alatt fokozatosan felfüggesztené a kivételes lehetőséget. Az Európai Parlament még jobban felgyorsítaná a folyamatot, csupán három évet írna elő a kivételek megszüntetésére. Az egyeztetések más témakörökben, így például a munkahét maximalizálása ügyében, illetve az ügyeleti munkaidő besorolását illetően is megfeneklettek. Az egyeztetések csődje arra kényszerítheti Brüsszelt, hogy jogi eljárást indítson néhány tagállam ellen, amely megszegi az Európai Bíróság munkaidőre vonatkozó döntéseit. Mint ismeretes, a bíróság úgy határozott, hogy az ügyeleti beosztásban eltöltött munkaidő (például az orvosok esetében) is beszámítandó a heti 48 órába. A döntés bírálói szerint a kivétel lehetősége nélkül Európa kórházai működésképtelenekké válnának. Az EU soron következő finn elnöksége rövidesen ismét napirendre tűzi a direktíva módosításának ügyét. Helsinki azt ígérte, a finn elnökség a maga hat hónapja alatt prioritásként kezeli majd a kérdést.
A kormányzás ára (ÚJ) A Wall Street dzsungelében (ÚJ)
Trénerbiblia Aranykalitkában (ÚJ)
Az osztrák EU-elnökség kompromisszumos javaslatcsomagját bizakodás kísérte, a derűlátóbbak azt várták, hogy az indítvány kimozdítja a holtpontról a tárgyalásokat. Az álláspontok azonban még csak nem is közeledtek egymáshoz, a szemben álló felek egyike sem kívánt engedni, mi több, egyre hevesebben védték eredeti elképzeléseiket - nyilatkozta Martin Bartenstein osztrák gazdasági miniszter, aki semmi esélyt nem lát a kompromisszumra.
Ausztria bízott a hosszú ideje holtpontra jutott ügy megoldásában, amellyel három elnökségen - tehát másfél éven - át sem sikerült megbirkózni.
Több mint 4000 állás vár betöltésre - KATTINTSON!
A tárgyalások a 48 órás uniós munkahéttel kapcsolatos kivételek miatt rekedtek meg. Az Egyesült Királyság ragaszkodik ahhoz, hogy engedélyezhesse a 48 órásnál hosszabb munkahetet. A kivételezés lehetőségét London még John Major volt kormányfő időszakában, 1993-ban "vívta ki", s abból nem hajlandó engedni, mert a rugalmasabb munkaidőszabály versenyképessé teszi az országot.
Franciaország és Svédország vezeti a kivételezés ellen tiltakozó tagállamok tömbjét, támogatva azt a brüsszeli javaslatot, amely hét év alatt fokozatosan felfüggesztené a kivételes lehetőséget. Az Európai Parlament még jobban felgyorsítaná a folyamatot, csupán három évet írna elő a kivételek megszüntetésére. Az egyeztetések más témakörökben, így például a munkahét maximalizálása ügyében, illetve az ügyeleti munkaidő besorolását illetően is megfeneklettek.
Az egyeztetések csődje arra kényszerítheti Brüsszelt, hogy jogi eljárást indítson néhány tagállam ellen, amely megszegi az Európai Bíróság munkaidőre vonatkozó döntéseit. Mint ismeretes, a bíróság úgy határozott, hogy az ügyeleti beosztásban eltöltött munkaidő (például az orvosok esetében) is beszámítandó a heti 48 órába. A döntés bírálói szerint a kivétel lehetősége nélkül Európa kórházai működésképtelenekké válnának.
Az EU soron következő finn elnöksége rövidesen ismét napirendre tűzi a direktíva módosításának ügyét. Helsinki azt ígérte, a finn elnökség a maga hat hónapja alatt prioritásként kezeli majd a kérdést.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?