Hiába az ígéret, nem dolgozhatnak a nyugdíjas orvosok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHiába írt mentességi kérelmet, az ígéretekkel ellentétben mégsem dolgozhat tovább minden nyugdíjas korú egészségügyi dolgozó - értesült a Világgazdaság.
Az Országos Onkológiai Intézet 152 nyugdíjas korú dolgozója kért mentességet a kényszernyugdíj alól - de úgy tűnik, mindössze ketten kapják meg az engedélyt. Ha valóban így lesz, súlyos működési gondokkal kell szembenéznie az intézetnek.
Márpedig az intézet ezt az értesítést kapta tegnap este a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézettől (Gyemszi). És bár a levélen - ahogy az összes többi érintett intézménynek megküldött értesítésen - az egészségügyi államtitkár aláírása szerepelt, úgy tudjuk, Szócska Miklós maga is tévesnek minősítette az abban foglaltakat. Az Egészségügyi Államtitkárság valóban megkezdte a továbbfoglalkoztatási kérelmekkel kapcsolatos kiértesítéseket, a számokat érintő sajtóértesülések még nem tekinthetők véglegesnek - közölte az államtitkárság.
Bár az Országos Onkológia Intézet esete egyedi, az szinte biztos, hogy sehol sem részesült pozitív elbírálásban az összes továbbfoglalkoztatási kérelem. Van olan intézmény, ahol a kérelmek 80 százaléka, máshol csupán a 30 százalék részesül pozitív elbírálásban. Holott az államtitkárság kabinetfőnöke, Beneda Attila a kormany.hu-ra feltett videó-üzenetben hangsúlyozta: mindenki kérjen mentességet, mert Magyarország egészségügyi ellátórendszerében minden munkavállalóra szükség van, fontos, hogy "egyetlenegy munkavállalót se veszítsünk el.
Ehhez képest - annak ellenére, hogy az intézményvezetőkkel meg is indokoltatták, miért van szükség az adott munkatársra - még sincs mindenkire szükség. A szempontrendszer, mely alapján maradhatnak, illetve menniük kell a dolgozóknak, nem ismert.
Az Emberi Erőforrások Minisztériumának legutóbbi tájékoztatása szerint az egészségügyből összesen 1910 továbbfoglalkoztatási kérelem érkezett. Ez azt jelenti, hogy az érintett 6500 egészségügyi dolgozó kétharmada eleve inkább a nyugdíjat választotta. Ha valóban nem kap mentességet minden kérelmező, azok közül is sokan nyugdíjba kényszerülnek, akik még dolgoztak volna, és a létszámhiány tovább súlyosbodik az egészségügyben.
Világgazdaság
Márpedig az intézet ezt az értesítést kapta tegnap este a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézettől (Gyemszi). És bár a levélen - ahogy az összes többi érintett intézménynek megküldött értesítésen - az egészségügyi államtitkár aláírása szerepelt, úgy tudjuk, Szócska Miklós maga is tévesnek minősítette az abban foglaltakat. Az Egészségügyi Államtitkárság valóban megkezdte a továbbfoglalkoztatási kérelmekkel kapcsolatos kiértesítéseket, a számokat érintő sajtóértesülések még nem tekinthetők véglegesnek - közölte az államtitkárság.
Bár az Országos Onkológia Intézet esete egyedi, az szinte biztos, hogy sehol sem részesült pozitív elbírálásban az összes továbbfoglalkoztatási kérelem. Van olan intézmény, ahol a kérelmek 80 százaléka, máshol csupán a 30 százalék részesül pozitív elbírálásban. Holott az államtitkárság kabinetfőnöke, Beneda Attila a kormany.hu-ra feltett videó-üzenetben hangsúlyozta: mindenki kérjen mentességet, mert Magyarország egészségügyi ellátórendszerében minden munkavállalóra szükség van, fontos, hogy "egyetlenegy munkavállalót se veszítsünk el.
Ehhez képest - annak ellenére, hogy az intézményvezetőkkel meg is indokoltatták, miért van szükség az adott munkatársra - még sincs mindenkire szükség. A szempontrendszer, mely alapján maradhatnak, illetve menniük kell a dolgozóknak, nem ismert.
Az Emberi Erőforrások Minisztériumának legutóbbi tájékoztatása szerint az egészségügyből összesen 1910 továbbfoglalkoztatási kérelem érkezett. Ez azt jelenti, hogy az érintett 6500 egészségügyi dolgozó kétharmada eleve inkább a nyugdíjat választotta. Ha valóban nem kap mentességet minden kérelmező, azok közül is sokan nyugdíjba kényszerülnek, akik még dolgoztak volna, és a létszámhiány tovább súlyosbodik az egészségügyben.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?