Hiperstresszes legjobb munkahelyek
A Fortune megjelentette a legjobb amerikai munkahelyek 2006-os százas toplistáját. Ezek a helyek azonban valójában meglepően kemények, és tűrőképes dolgozókat kívánnak meg.
A CNN Money meglepő elemzése szerint számos cég, amely a Fortune magazin százas listáján előkelő helyezést ért el, valójában brutális munkakörülményeket kínál. Úgy tűnik, hogy azok, akik nem hullanak ki, a nagyfokú stressz és kemény munkatempó elviselésével komoly sikerélményhez jutnak.
Az olyan top cégek, mint a FedEx vagy a Goldman Sachs, óriási elkötelezettséget és rengeteg munkát követelnek meg, viszont élmény itt dolgozni. A pénzügyi óriás Goldmannál egy junior elemző megközelítőkeg száz órát tölt hetente a munkahelyén átlagosan, írja a CNN Money.
A komoly követelmények azonban valódi fejlődési lehetőségekkel és elérhető célokkal járnak együtt, így lehetséges, hogy a hajszolt munkavállalók végeredményben jól értékelik cégüket. A vállalatok tudják, a túl nagy stressznek kitett dolgozók könnyen kiégnek, ám a versenyszféra csúcsán a nyomást csökkenteni igencsak nehéz. Így inkább eleve olyanokat szelektálnak be a cégekhez, akik várhatóan a nagyobb stressz hatására jobban teljesítenek.
A Goldman Sachs egy vezetője szerint a hatalmas teljesítményre képes emberek kimondottan élvezik, ha nagy a feszültség. A tapasztalatok szerint egy lehetőség azonban van a stressz csökkentésére: könnyebb elviselni a hajtást és kemény feltételeket azoknál a cégeknél, ahol jó csapatszellem uralkodik.
A Fortune 2006-os Legjobb Munkahely listájának vezető helyezettjei:
1. Genetech 2. Wegman Food Markets 3. Valero Energy 4. Griffin Hospital 5. W.L. Gore (..) 25. Cisco Systems 26. Goldman Sachs
Az olyan top cégek, mint a FedEx vagy a Goldman Sachs, óriási elkötelezettséget és rengeteg munkát követelnek meg, viszont élmény itt dolgozni. A pénzügyi óriás Goldmannál egy junior elemző megközelítőkeg száz órát tölt hetente a munkahelyén átlagosan, írja a CNN Money.
A komoly követelmények azonban valódi fejlődési lehetőségekkel és elérhető célokkal járnak együtt, így lehetséges, hogy a hajszolt munkavállalók végeredményben jól értékelik cégüket. A vállalatok tudják, a túl nagy stressznek kitett dolgozók könnyen kiégnek, ám a versenyszféra csúcsán a nyomást csökkenteni igencsak nehéz. Így inkább eleve olyanokat szelektálnak be a cégekhez, akik várhatóan a nagyobb stressz hatására jobban teljesítenek.
A Goldman Sachs egy vezetője szerint a hatalmas teljesítményre képes emberek kimondottan élvezik, ha nagy a feszültség. A tapasztalatok szerint egy lehetőség azonban van a stressz csökkentésére: könnyebb elviselni a hajtást és kemény feltételeket azoknál a cégeknél, ahol jó csapatszellem uralkodik.
A Fortune 2006-os Legjobb Munkahely listájának vezető helyezettjei:
1. Genetech 2. Wegman Food Markets 3. Valero Energy 4. Griffin Hospital 5. W.L. Gore (..) 25. Cisco Systems 26. Goldman Sachs
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?