Hiperstresszes legjobb munkahelyek
A Fortune megjelentette a legjobb amerikai munkahelyek 2006-os százas toplistáját. Ezek a helyek azonban valójában meglepően kemények, és tűrőképes dolgozókat kívánnak meg.
Az olyan top cégek, mint a FedEx vagy a Goldman Sachs, óriási elkötelezettséget és rengeteg munkát követelnek meg, viszont élmény itt dolgozni. A pénzügyi óriás Goldmannál egy junior elemző megközelítőkeg száz órát tölt hetente a munkahelyén átlagosan, írja a CNN Money.
A komoly követelmények azonban valódi fejlődési lehetőségekkel és elérhető célokkal járnak együtt, így lehetséges, hogy a hajszolt munkavállalók végeredményben jól értékelik cégüket. A vállalatok tudják, a túl nagy stressznek kitett dolgozók könnyen kiégnek, ám a versenyszféra csúcsán a nyomást csökkenteni igencsak nehéz. Így inkább eleve olyanokat szelektálnak be a cégekhez, akik várhatóan a nagyobb stressz hatására jobban teljesítenek.
A Goldman Sachs egy vezetője szerint a hatalmas teljesítményre képes emberek kimondottan élvezik, ha nagy a feszültség. A tapasztalatok szerint egy lehetőség azonban van a stressz csökkentésére: könnyebb elviselni a hajtást és kemény feltételeket azoknál a cégeknél, ahol jó csapatszellem uralkodik.
A Fortune 2006-os Legjobb Munkahely listájának vezető helyezettjei:
1. Genetech 2. Wegman Food Markets 3. Valero Energy 4. Griffin Hospital 5. W.L. Gore (..) 25. Cisco Systems 26. Goldman Sachs
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?