kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Hirtelen 35 ezer magyart talált a KSH

Nem mindennapi paradoxonra figyelhettek fel az éles szemű elemzők a KSH kedden publikált "Foglalkoztatottság és munkanélküliség" gyorsjelentésében.

A munkaerőpiaci szempontból aktív és inaktív embereknek az összege - vagyis azoknak, akik el akarnak helyezkedni és azoknak, akik nem - egy hónap alatt 35 ezer fővel ugrott meg mind a 15-64, mind a 15-74 éves korosztályban. Márpedig ennek a két adatsornak az összege a demográfiai folyamatokkal párhuzamosan csak lassan és fokozatosan változhat.

Kedden közölte legfrissebb munkaerőpiaci adatsorait a Központi Statisztikai Hivatal. A származtatott mutatók, úgy mint a munkanélküliségi ráta, az aktivitási ráta és a foglalkoztatási ráta mind a 15-64, mind a 15-74 éves korosztályban a vártnak megfelelően alakult.

Előző korosztálynál a háromhavi munkanélküliségi ráta 11,6 százalékra ugrott, amely tavaly április óta a legmagasabb érték. A mutató romlása nem jelent különösebb meglepetést, egyrészt szezonális okok miatt, másrészt a közmunkaprogram átalakítása miatt idén januárban bő hatvanezerrel csökkent a közszférában alkalmazásban állók létszáma.

A 15-64 éves korosztályban a téli hónapokban átlagosan 3730 ezer fő volt alkalmazott 488,8 ezer munkanélküli mellett. Egy évvel korábban az első mutató 3695,3 ezer főt, míg a második 478,7 ezer főt jelzett, így a tavalyi évhez képest minimális javulás érhető tetten a munkaerőpiacon. (Ugyanakkor a közmunkaprogram átalakításának ideiglenes negatív hatása nélkül valamennyivel jobbak lennének a mutatók.)

Lényegesen érdekesebb változást mutat a gazdaságilag aktívak és inaktívak számának elmúlt 12 havi alakulása. Azt tudtuk eddig is, hogy a válság és a kormányzati szándék, illetve intézkedések hatására folyamatosan nő a gazdaságilag aktívak száma, vagyis azoknak a száma, akik vagy foglalkoztatottak már a munkapiacon, vagy azok szeretnének lenne, de nem tudnak elhelyezkedni. Az ő összesített számuk 4219,2 ezerre nőtt a tavaly februári 4174 ezer főről, vagyis bő 45 ezer fő a növekmény. Ezzel párhuzamosan és igen meglepő módon a gazdaságilag inaktívak száma is meredeken nőtt egy hónap alatt 2587,4 ezer főre a januári 2552,9 ezer főről (+34,5 ezer fő). 12 hónappal ezelőtt 2590,2 ezer inaktívat mért a KSH, vagyis az éves csökkenésük mindössze szűk háromezer fő.

Úgy nőtt tehát a gazdaságilag aktívak száma bő 45 ezerrel, hogy az inaktívak száma mindössze 3 ezerrel csökkent. Vagyis a KSH egy év alatt 43 ezerrel bővítette a 15-64 éves korosztály méretét, amire sem a demográfiai folyamatok, sem a KSH által közölt módszertani változások nem utalnak. Különösen úgy, hogy a megugrás döntő része (34,5 ezer fő) februárról januárra, vagyis egy hónap alatt történt.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk