Hitellel támogatják a versenyszférában elhelyezkedő közszolgákat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közigazgatásból elbocsátott köztisztviselőket és közalkalmazottakat a kormány az ún. "gondoskodó elbocsátás" program keretében pályamódosító hitellel támogatja a jövőben. A hitel célja: elhelyezkedési esélyt, új munkahelyet teremteni a több ezer állását vesztett köztisztviselőnek.
A korány döntött a pályamódosító hitel részleteiről, amelyet a jövőben azok a köztisztviselők és közalkalmazottak vehetnek igénybe, akiket az elmúlt időszak nagyarányú -mintegy 10.000 fős- költségcsökkentési programja keretében bocsátottak el munkahelyükről.
A kormány részletes döntése nyomán a hitelt azok vehetik igénybe, akik 2006. július 1-je és 2008. december 31-e között mentettek/mentenek fel állásából, illetve az elbocsátást megelőzően megszakítás nélkül legalább egy évig dolgoztak a közigazgatásban. A pályamódosító hitelt pályakezdők is igénybe vehetik akik első munkahelyként a közigazgatásban elhelyezkedve legalább hat hónapig álltak munkaviszonyban.
A hitelt gazdasági társaság alapítására, működő gazdasági társaságban történő tőkeemeléshez és egyéni vállalkozó esetén a vállalkozás indításához szükséges beruházásra lehet felhasználni legfeljebb 3 millió forint összeghatárig. A pályamódosító hitelt közvetetten a Magyar Fejlesztési Bank Rt. finanszírozza és 10 éves futamidőre vehető igénybe.
Az érintettek a munkahelyükön kaphatnak bővebb tájékoztatást a hitellehetőségről és annak kondícióiról.
A kormány részletes döntése nyomán a hitelt azok vehetik igénybe, akik 2006. július 1-je és 2008. december 31-e között mentettek/mentenek fel állásából, illetve az elbocsátást megelőzően megszakítás nélkül legalább egy évig dolgoztak a közigazgatásban. A pályamódosító hitelt pályakezdők is igénybe vehetik akik első munkahelyként a közigazgatásban elhelyezkedve legalább hat hónapig álltak munkaviszonyban.
A hitelt gazdasági társaság alapítására, működő gazdasági társaságban történő tőkeemeléshez és egyéni vállalkozó esetén a vállalkozás indításához szükséges beruházásra lehet felhasználni legfeljebb 3 millió forint összeghatárig. A pályamódosító hitelt közvetetten a Magyar Fejlesztési Bank Rt. finanszírozza és 10 éves futamidőre vehető igénybe.
Az érintettek a munkahelyükön kaphatnak bővebb tájékoztatást a hitellehetőségről és annak kondícióiról.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?