Megjelent: 19 éve

Hitellel támogatják a versenyszférában elhelyezkedő közszolgákat

A közigazgatásból elbocsátott köztisztviselőket és közalkalmazottakat a kormány az ún. "gondoskodó elbocsátás" program keretében pályamódosító hitellel támogatja a jövőben. A hitel célja: elhelyezkedési esélyt, új munkahelyet teremteni a több ezer állását vesztett köztisztviselőnek.

A korány döntött a pályamódosító hitel részleteiről, amelyet a jövőben azok a köztisztviselők és közalkalmazottak vehetnek igénybe, akiket az elmúlt időszak nagyarányú -mintegy 10.000 fős- költségcsökkentési programja keretében bocsátottak el munkahelyükről.

A kormány részletes döntése nyomán a hitelt azok vehetik igénybe, akik 2006. július 1-je és 2008. december 31-e között mentettek/mentenek fel állásából, illetve az elbocsátást megelőzően megszakítás nélkül legalább egy évig dolgoztak a közigazgatásban. A pályamódosító hitelt pályakezdők is igénybe vehetik akik első munkahelyként a közigazgatásban elhelyezkedve legalább hat hónapig álltak munkaviszonyban.

A hitelt gazdasági társaság alapítására, működő gazdasági társaságban történő tőkeemeléshez és egyéni vállalkozó esetén a vállalkozás indításához szükséges beruházásra lehet felhasználni legfeljebb 3 millió forint összeghatárig. A pályamódosító hitelt közvetetten a Magyar Fejlesztési Bank Rt. finanszírozza és 10 éves futamidőre vehető igénybe.

Az érintettek a munkahelyükön kaphatnak bővebb tájékoztatást a hitellehetőségről és annak kondícióiról.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek