kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Hiteltipp: Munkahelyteremtő forintok

Novemberben az OTP Bank és a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) után újabb hazai pénzintézet, az Erste kötött 30 millió euró összegű refinanszírozási megállapodást az Európa Tanács szociális programok ösztönzésével foglalkozó multilateriális fejlesztési bankjával, a CEB-vel. Utóbbi egyik fő célja a kis- és középvállalkozók (kkv-k) munkahelymegtartásának és munkahelyteremtésének finanszírozása

Az OTP Banknál a 2003 júniusa után megkezdett, s e célt szolgáló beruházásokra igényelhető e kölcsöntípus (azaz a hitel részben akár a korábban igényelt beruházási hitelek kiváltására is fordítható). Az összesen 100 millió eurónyi CEB-kerettel sáfárkodó OTP Banknál e hitel maximum 10 éves futamidejű, változó kamatozású lehet, mértéke a beruházás legföljebb 50 százalékára rúghat, devizanemét tekintve pedig forintban, euróban és svájci frankban vehető fel.

F A CEB-hitel igénylésének 5 feltétele:

A cég teljes munkaidejű foglalkoztatotti létszáma legföljebb 500 fő;

A mérlegfőösszeg maximum 75 millió euró;

Nem kkv-körbe tartozó tulajdonosok részesedése a saját tőkéből maximum egyharmadnyi;

Nem mezőgazdasági tevékenység;
A beruházás nettó maximumköltsége 20 millió euró






  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek