Hogy bánjunk a magyarokkal - osztrák tanácsadás
A magyarok büszkék, mégis érzékenyek és sebezhetőek - írja a Der Standard osztrák napilap újságírója, aki osztrák üzletembereknek ad viselkedési tanácsokat. Ajánlata értelmében a kormányzati tisztviselőkkel tiszteletteljesen és tartózkodóan kell beszélni.
Az üzleti nyelv
A szerző szerint nem szükséges magyarul tudni, mivel a legtöbb fiatal magyar beszél angolul és németül, mégis azt ajánlja, hogy az osztrák üzletemberek előre tisztázzák, szükség lesz-e tolmácsra. Jó tanácsként hozzáteszi: a magyarok szimpátiája elnyerhető, ha a külföldi megtanul 1-2 magyar kifejezést, mint például a Jó napot kívánok! vagy a Köszönöm szépen! kifejezéseket.
Az üdvözlés
A magyarok elvárják a pontosságot hangsúlyozza az osztrák újságíró. Az üdvözlés sorrendje a szerző szerint ugyanaz, mint szomszédunknál: biccentés, üdvözlés, bemutatkozás, kézfogás. A keresztnév és a családi név fordított sorrendjére is felhívják a cikkben az osztrákok figyelmét.
Tárgyalástechnika
A szerző megfogalmazásában a magyarok büszkék, mégis érzékenyek és sebezhetőek. A túlzottan tudatos fellépést arroganciaként, okoskodásként interpretálhatják, ami ellenállást vált ki belőlük. A magyarok elvárják, hogy egyenértékű partnerekként kezeljék őket írja a Der Standard újságírója.
Amennyiben kormányzati tisztviselőkkel tárgyalnak az osztrákok, érdemes illő tisztelettel és tartózkodóan viselkedni, valamint a hanyag, nyugati típusú viselkedés mellőzése kifejezetten ajánlott olvasható a cikkben Udvarias viselkedés és a megfelelő hangnem használata csodákhoz vezethet. Az újságíró a nem szó elkerülését is javasolja, melynek használata szerinte udvariatlanságnak számít Magyarországon. Ezért, ha az igen nem hangzik el, azt egy nem-nek vagy még el nem döntöttnek is vehetik az osztrák üzletemberek.
Értesüljön e-mailben a legfrissebb hírekről, iratkozzon fel hírleveleinkre!
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?