Hogy bánjunk a magyarokkal - osztrák tanácsadás
A magyarok büszkék, mégis érzékenyek és sebezhetőek - írja a Der Standard osztrák napilap újságírója, aki osztrák üzletembereknek ad viselkedési tanácsokat. Ajánlata értelmében a kormányzati tisztviselőkkel tiszteletteljesen és tartózkodóan kell beszélni.
Az üzleti nyelv
A szerző szerint nem szükséges magyarul tudni, mivel a legtöbb fiatal magyar beszél angolul és németül, mégis azt ajánlja, hogy az osztrák üzletemberek előre tisztázzák, szükség lesz-e tolmácsra. Jó tanácsként hozzáteszi: a magyarok szimpátiája elnyerhető, ha a külföldi megtanul 1-2 magyar kifejezést, mint például a Jó napot kívánok! vagy a Köszönöm szépen! kifejezéseket.
Az üdvözlés
A magyarok elvárják a pontosságot hangsúlyozza az osztrák újságíró. Az üdvözlés sorrendje a szerző szerint ugyanaz, mint szomszédunknál: biccentés, üdvözlés, bemutatkozás, kézfogás. A keresztnév és a családi név fordított sorrendjére is felhívják a cikkben az osztrákok figyelmét.
Tárgyalástechnika
A szerző megfogalmazásában a magyarok büszkék, mégis érzékenyek és sebezhetőek. A túlzottan tudatos fellépést arroganciaként, okoskodásként interpretálhatják, ami ellenállást vált ki belőlük. A magyarok elvárják, hogy egyenértékű partnerekként kezeljék őket írja a Der Standard újságírója.
Amennyiben kormányzati tisztviselőkkel tárgyalnak az osztrákok, érdemes illő tisztelettel és tartózkodóan viselkedni, valamint a hanyag, nyugati típusú viselkedés mellőzése kifejezetten ajánlott olvasható a cikkben Udvarias viselkedés és a megfelelő hangnem használata csodákhoz vezethet. Az újságíró a nem szó elkerülését is javasolja, melynek használata szerinte udvariatlanságnak számít Magyarországon. Ezért, ha az igen nem hangzik el, azt egy nem-nek vagy még el nem döntöttnek is vehetik az osztrák üzletemberek.
Értesüljön e-mailben a legfrissebb hírekről, iratkozzon fel hírleveleinkre!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?