kapubanner for mobile

Hogyan hangolná össze a munkát és a családot az Együtt?

Az Együtt - a Korszakváltók Pártja csütörtökön bemutatta javaslatait, amelyek a szülők családi feladatainak kiegyensúlyozását, a három év alatti gyermekek napközbeni ellátásának javítását és azt célozzák, hogy az anyák könnyebben térhessenek vissza a munkába.

Szelényi Zsuzsanna országgyűlési képviselő, az Együtt elnökségi tagja felhívta a figyelmet arra, hogy az Európai Unióban a 6 év alatti gyermeket nevelő nők 60 százaléka dolgozik, míg Magyarországon csak 38 százalékuk, amivel "utolsók vagyunk Európában". Magyarországon a gyermekvállalást a társadalom "bünteti", mert a gyermekükkel sokáig otthon maradó nők nehezen kapnak munkát, és ha visszatérnek a munkaerőpiacra, akkor is jellemzően a képzettségüknél alacsonyabb beosztásban - értékelt.

A Fidesz "hierarchikus, tradicionális" családszemléletével szemben pártja egy modern családmodellt támogat, amelyben két kereső és két gondoskodó szereplő van, amelyben a szülők megosztják a munkavállalás és a gyereknevelés feladatait és örömeit is.

Javaslataik közül Szelényi Zsuzsanna kiemelte, támogatnák az úgynevezett apahónapok bevezetését: azok a családok emelt ellátást kapnának, ahol a férfi vállal a gyed idejéből legalább három hónapot. Másodikként az ellenzéki politikus a bölcsődei utalvány bevezetését említette, ami a gyes kiegészítése lenne, és a gyermekgondozást tudná fedezni. Javasolják továbbá a gyermekbarát munkahely minősítési rendszer bevezetése azért, hogy a család és a munkahely minél jobban összeegyeztethető legyen. Ezt a pontrendszert szakmai szervezetekkel dolgoznának ki, és ösztönzőkkel támogatnák a vállalatokat, hogy feleljenek meg a követelményeknek - tette hozzá. Az Együtt a parlamentben is benyújtja javaslatait - jelezte Szelényi Zsuzsanna.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk