Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Hogyan hangolná össze a munkát és a családot az Együtt?

Az Együtt - a Korszakváltók Pártja csütörtökön bemutatta javaslatait, amelyek a szülők családi feladatainak kiegyensúlyozását, a három év alatti gyermekek napközbeni ellátásának javítását és azt célozzák, hogy az anyák könnyebben térhessenek vissza a munkába.

images

images

Szelényi Zsuzsanna országgyűlési képviselő, az Együtt elnökségi tagja felhívta a figyelmet arra, hogy az Európai Unióban a 6 év alatti gyermeket nevelő nők 60 százaléka dolgozik, míg Magyarországon csak 38 százalékuk, amivel "utolsók vagyunk Európában". Magyarországon a gyermekvállalást a társadalom "bünteti", mert a gyermekükkel sokáig otthon maradó nők nehezen kapnak munkát, és ha visszatérnek a munkaerőpiacra, akkor is jellemzően a képzettségüknél alacsonyabb beosztásban - értékelt.

A Fidesz "hierarchikus, tradicionális" családszemléletével szemben pártja egy modern családmodellt támogat, amelyben két kereső és két gondoskodó szereplő van, amelyben a szülők megosztják a munkavállalás és a gyereknevelés feladatait és örömeit is.

Javaslataik közül Szelényi Zsuzsanna kiemelte, támogatnák az úgynevezett apahónapok bevezetését: azok a családok emelt ellátást kapnának, ahol a férfi vállal a gyed idejéből legalább három hónapot. Másodikként az ellenzéki politikus a bölcsődei utalvány bevezetését említette, ami a gyes kiegészítése lenne, és a gyermekgondozást tudná fedezni. Javasolják továbbá a gyermekbarát munkahely minősítési rendszer bevezetése azért, hogy a család és a munkahely minél jobban összeegyeztethető legyen. Ezt a pontrendszert szakmai szervezetekkel dolgoznának ki, és ösztönzőkkel támogatnák a vállalatokat, hogy feleljenek meg a követelményeknek - tette hozzá. Az Együtt a parlamentben is benyújtja javaslatait - jelezte Szelényi Zsuzsanna.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rendkívüli ülésen emelhetik meg a bírók és az ügyészek fizetését

Rendkívüli ülést tart kedden az Országgyűlés a kormány kezdeményezésére, hogy határozzon arról a jogszabályról, amelyet a köztársasági elnök... Teljes cikk

DK: vissza kell állítani a nyugdíjszámításnál a svájci indexálást

A Demokratikus Koalíció ismételten arra szólította fel a kormányt, hogy a nyugdíjak kiszámításakor újra alkalmazza a svájci indexálást. Teljes cikk

A minisztérium szerint átlagosan 30 százalékos béremelés jár a szakképzésben dolgozó pedagógusoknak

A szakképzés erősítése részeként a kormány kiemelt megbecsülést és kiemelt bérezést kíván biztosítani a szakképzésben dolgozó... Teljes cikk