Hogyan tovább? - Patthelyzetben a munkaerőpiac
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatGöncz Kinga miniszter szerint a hazai munkaerőpiacon a fogyatékkal élők csupán 9 százaléka talál munkát, míg a nők és a kisebbségek tábora még rosszabb foglalkoztatottsági arányt mutat. Mindeközben folyamatosan csökken a munkaképes-korúak száma is. A miniszter úgy véli, az ország alapérdeke, hogy változtasson ezen.
Az állam aktív szerepvállalását sürgette Göncz Kinga ifjúsági, családügyi, szociális és esélyegyenlőségi miniszter a napokban tett sajtótájékoztatón, annak kapcsán, hogy napvilágot látott a fogyatékkal élők hátrányos magyar munkaerő-piaci helyzete.
Mint elmondta, a munkaerőpiac legsúlyosabb hazai gondja jelenleg az, hogy a gazdasági kimutatások szerint 2050-re 7 millióról 5,2-re fog csökkenni a munkaképes korúak száma. E tendencia ellenére a jelenleg 600 ezer fogyatékkal élő állampolgárnak csupán 9 százaléka kap munkát és az 1,1 milliós 55-65 éves munkaképes korú lakosságból csupán minden ötödik személy áll alkalmazásban. A fogyatékkal élők mellett a kisebbségiek foglalkoztatottsági aránya is igen rossz: a 600 ezres lélekszámú roma népesség mindössze 16 százaléka gazdaságilag aktív.
Létfontosságú tehát, hogy a fogyatékkal élőkön és a kisebbségieken szintúgy, mint a nők hátrányos munkaerő-piaci helyzetén javítsunk - mondta a miniszter. Tájékoztatójában elmondta, hogy a kormány munkáltatói járulékkedvezményekkel és elsősorban női munkahelyeket biztosító intézmények fejlesztésével igyekszik segíteni a jelenlegi helyzeten.
Mint elmondta, a munkaerőpiac legsúlyosabb hazai gondja jelenleg az, hogy a gazdasági kimutatások szerint 2050-re 7 millióról 5,2-re fog csökkenni a munkaképes korúak száma. E tendencia ellenére a jelenleg 600 ezer fogyatékkal élő állampolgárnak csupán 9 százaléka kap munkát és az 1,1 milliós 55-65 éves munkaképes korú lakosságból csupán minden ötödik személy áll alkalmazásban. A fogyatékkal élők mellett a kisebbségiek foglalkoztatottsági aránya is igen rossz: a 600 ezres lélekszámú roma népesség mindössze 16 százaléka gazdaságilag aktív.
Létfontosságú tehát, hogy a fogyatékkal élőkön és a kisebbségieken szintúgy, mint a nők hátrányos munkaerő-piaci helyzetén javítsunk - mondta a miniszter. Tájékoztatójában elmondta, hogy a kormány munkáltatói járulékkedvezményekkel és elsősorban női munkahelyeket biztosító intézmények fejlesztésével igyekszik segíteni a jelenlegi helyzeten.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?