Hol és hogyan kell tb-t fizetnem, ha külföldön dolgozom?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Érdeklődnék, hogy svájci munkavégzéssel kell-e Magyarországon is és Svájcban is tb-járulékot fizetnem?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az alapelv szerint a tb-járulékot csak egy országban kell fizetni az EGT országain belül.

A kérdést nem lehet anélkül megválaszolni, hogy konkrét információnk lenne a munkavállalás hátteréről, rengeteg dologtól függ, hogy hol kell fizetni, például hol van regisztrált lakcíme, mennyi időre ment ki, milyen státuszban van kint: munkavállaló, kölcsönzött, kiküldetés, kirendelés, ingázó, stb.

Az alapelv az, hogy két EGT államban egyszerre nem kell fizetni a tb-járulékot. A főszabály szerint a munkavégzés helye szerinti államban kell a járulékot megfizetni, még akkor is, ha a lakóhelye nem ebben a tagállamban van. Az ezzel kapcsolatos ügyekkel az OEP (Országos Egészségbiztosítási Pénztár) foglalkozik, érdemes velük egyeztetni, vagy cégek esetében megfizetni egy tanácsadót, mert egyrészt a járulékfizetési kötelezettség sok egyéb dologtól is függ, és egyes esetekben más vonatkozik egy-egy munkavállalóra (például kölcsönzött munkavállaló, kiküldött, kirendelt, ingázó, stb.), másrészt pedig a kiküldetés, illetve a külföldi munkavállalás idejére vonatkozó társadalombiztosítási szabályok folyamatosan változnak.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Hol és hogyan kell tb-t fizetnem, ha külföldön dolgozom?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Hol és hogyan kell tb-t fizetnem, ha külföldön dolgozom?

Részmunkaidő esetén a szabadságot hogyan kell számolni?

Kövess minket!