kapubanner for mobile

Hol van itt válság? Már szinte mindenki dolgozik az EU-ban

Rekordalacsony szintre csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben márciusban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat legfrissebb jelentése szerint.

európai unió munka-

Hol van már a Covid-hatás?

Márciusban az euróövezetben 6,5 százalékra csökkent a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta, miután februárban a januárival megegyező 6,6 százalékot regisztráltak.

A 6,5 százalékos euróövezeti adat a legalacsonyabb az összehasonlító statisztikák vezetésének 1995-ös kezdete óta.
Egy évvel korábban 6,8 százalékos volt a munkanélküliségi ráta az euróövezetben.

európai unió munkanélküliség
1995 óta nem volt ilyen jó a helyzet

Az Európai Unió munkanélküliségi rátája február után márciusban is 6 százalék lett. Egy évvel korábban, 2022 márciusában 6,2 százalékon állt a mutató.

A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legmagasabb munkanélküliségi rátát Spanyolországban (12,8 százalék), Olaszországban (7,8 százalék) és Franciaországban (6,9 százalék) regisztrálták márciusban, míg a legalacsonyabb arányt Németországban (2,8 százalék) és Hollandiában (3,5 százalék) jegyezték.
 Az Eurostat jelentése szerint 12,960 millióan voltak munka nélkül márciusban az Európai Unióban, ebből 11,010 millióan az euróövezetben. Az előző havihoz képest 155 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az EU-ban és 121 ezerrel esett az euróövezetben. Az egy évvel korábbihoz képest az állástalanok száma 353 ezerrel csökkent az EU-ban és 365 ezerrel az euróövezetben.

A 25 év alattiak munkanélküliségi rátája az euróövezetben 14,3 százalékra csökkent az előző havi 14,4 százalékról, az EU-ban pedig szintén 14,3 százalékos volt márciusban a februári 14,5 százalékot követően.

MTI

Fotó: unsplash.com

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk