Hollandiában működnek a munkahelymegőrző programok
A válság foglalkoztatási következményeinek enyhítését célzó kormányzati programok megvalósításában Hollandia jár az élen. Az ország októberi, 3,7 százalékos munkanélküliségi rátája a legalacsonyabbak között van a gazdag országok körében, írja a Világgazdaság.
Hollandia programja arra ösztönzi a válság miatt nehéz helyzetbe került cégeket, hogy inkább a munkaidőt csökkentsék leépítés helyett, adja hírül a Világgazdaság.
A program részleteiről igen gyorsan megegyeztek a felek a gazdasági válság kirobbanását követően. A kormány hat hónapig fizette a dolgozónak a rövidített munkaidő miatt kiesett bért. De egy tanácsadói hálózatot is létrehoztak, amely mind a cégek, mind a leépített dolgozók segítését tűzte ki célul.
Az áprilisban indított újabb program túl sikeresnek bizonyult, mivel a támogatásnak már nem volt feltétele a nagyarányú forgalom-visszaesés. A cégek akár a felére is csökkenthetik alkalmazottaik munkaidejét és fizetését, és az állam a kiesett bér 70 százalékát téríti meg. Így a kormány szigorított a munkaórák számára és a segély időtartamára vonatkozó előírásokon.
The Wall Street Journal/Világgazdaság
A program részleteiről igen gyorsan megegyeztek a felek a gazdasági válság kirobbanását követően. A kormány hat hónapig fizette a dolgozónak a rövidített munkaidő miatt kiesett bért. De egy tanácsadói hálózatot is létrehoztak, amely mind a cégek, mind a leépített dolgozók segítését tűzte ki célul.
Az áprilisban indított újabb program túl sikeresnek bizonyult, mivel a támogatásnak már nem volt feltétele a nagyarányú forgalom-visszaesés. A cégek akár a felére is csökkenthetik alkalmazottaik munkaidejét és fizetését, és az állam a kiesett bér 70 százalékát téríti meg. Így a kormány szigorított a munkaórák számára és a segély időtartamára vonatkozó előírásokon.
The Wall Street Journal/Világgazdaság
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Szállító(Pékség) | Budafoki Út (2026. 10. 21)
- Ingatlan értékesítő (2026. 10. 22)
- Raktáros-Nagykanizsa (2026. 10. 22)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 10. 22)
- Fröccsöntő gépbeállító - Újhartyán (UHIII092701) (2026. 10. 22)
Partnereink hírei
- Mennyire bírja a hideget a leander, a muskátli és a bougainvillea? Elmondjuk
- Immunerősítő az őszi kertből: ültessünk homoktövist!
- Nincsen ennél egyszerűbb és finomabb birslekvár recept
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor kötelező a munkaszerződés módosítása?
A munkaszerződés közös megegyezéssel módosítható. Azonban a munkaviszony sajátosságaiból eredően vannak olyan esetek,...
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?