kapubanner for mobile

Holnap startol a "Műegyetemi Állásbörze 2006 ősz"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Karrier Irodája a Frissdiplomás Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. közreműködésével ismét megrendezi Európa harmadik legnagyobb állásbörzéjét, a Műegyetemi Állásbörzét.

November 29-30-án rendezik meg a Műegyetemi Állásbörzét, ahol a BME Diákközpont által végzett felmérés kimutatása szerint a Műegyetemen végzett hallgatók 14-15 %-a találja meg leendő munkahelyét.

A Műegyetemi Állásbörze 1992 óta minden tavasszal, 2000 óta pedig ősszel is megrendezésre kerül, amelynek célja a résztvevő vállalatok és a hallgatók, munkát kereső fiatal szakemberek közötti kapcsolat kiépítése, az elhelyezkedés segítése, a diákok álláskeresésre való felkészítése.
November 29-30-án 148 standon több mint 180 vállalat 3.600 állásajánlattal várja az ország egész területéről érkező 6-8 ezer főiskolai, egyetemi hallgatót, frissdiplomás szakembert.

A legutóbbi Műegyetemi Állásbörzén a látogatók végzettség szerinti megoszlása az alábbiak szerint alakult:
- 65 % műszaki, informatikai,
- 26 % gazdasági, pénzügyi,
- 9 % természettudományi, bölcsészettudományi, jogi illetve egyéb végzettségű szakember.

Az idei Állásbörzén a munkaadók által előzetesen leadott adatok alapján a legkeresettebb végzettségű szakemberek a
- villamosmérnökök,
- gépészmérnökök,
- informatikusok,
- közgazdászok,
- műszaki menedzserek, valamint a
- pénzügyi végzettségűek.

A szervezők célja, hogy a friss diplomások minél felkészültebben lépjenek ki a munka világába, ne csak megszerezzék az áhított állást, hanem helyt is tudjanak állni a megszerzett pozícióban. A helyszínen, a Műegyetemi Állásbörze mindkét napján szakemberek állnak a munkát és választ kereső fiatalok rendelkezésére. Az érdeklődők próbainterjúkon vehetnek részt, amelyeken profi kiválasztási szakemberek elemzik az interjúzó viselkedését, előnyös és javítandó megnyilvánulásait, tanácsokat adnak; grafológiai elemzésre is lehetőség nyílik; logikai játékok, előadások, karrier-tanácsadás, valamint számos egyéb, a felkészülést, elhelyezkedést segítő program várja az érdeklődőket.

A kiállító cégek egy része a rendezvény két napján vállalati prezentációk keretében ismerteti tevékenységét. Az érdeklődők itt alaposabban megismerhetik a vállalatot, ahová pályázni szeretnének.

A 2006. évi őszi Műegyetemi Állásbörze 2006. november 29-30-án 10.00-17.00 óra között várja az érdeklődőket az egyetem központi épületében.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek