kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Hosszútávú közszolgálati bérmegállapodást kötne a kormány

A kormány több évre szóló, kiszámíthatóbb közszolgálati bérmegállapodást kíván kötni a szakszervezetekkel - mondta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közti egyeztetést követően.

Hosszútávú közszolgálati bérmegállapodást kötne a kormány 2004. október 19. FigyelőNet, MTI-Eco A kormány több évre szóló, kiszámíthatóbb közszolgálati bérmegállapodást kíván kötni a szakszervezetekkel - mondta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) közti egyeztetést követően. hirdetés Csizmár Gábor hozzátette: a hosszabb távú megállapodásra vonatkozó javaslatot a hónap végéig dolgozza ki a minsztérium. Szabó Endre, a SZEF elnöke szerint egy ilyen hosszabb távú bérmegállapodást arra kell építeni, hogy a mindenkori GDP-bővülést kövesse a reálkeresetek emelése. A cél, hogy öt év alatt a közszféra keresetei érjék utol az Európai Unióhoz csatlakozó államok átlagát. Csizmár Gábor szerint a GDP követése reális tárgyalási alap. Elmondta, hogy sorra találkozik a szakszervezeti konföderációk vezető testületeivel. Szerdán az MSZOSZ, jövő héten hétfőn az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége tisztségviselőivel tárgyal, s a másik három konföderációval való találkozás időpontját is egyeztetik. Kérdésre válaszolva a miniszter elmondta: nem tervezik a múlt évhez hasonló fűnyíróelv-szerű létszámleépítést a közszolgálatban. Azt viszont valóban el szeretnék érni, hogy olcsóbb és hatékonyabb legyen a közszolgálat, ez van ahol létszámleépítést, máshol létszámfelvételt jelent. Megegyezett a szakszervezetekkel arról, hogy akik ennek során az elbocsátottak közé kerülnek, kapjanak hathatós segítséget az újbóli elhelyezkedéshez, az ehhez szükséges képzéshez. Előbb kialakítják az olyan mechanizmusokat, amelyek kellő egzisztenciális biztonságot adnak a váltáshoz, hogy ne az utcára kerüljenek ezek, a szakmájukhoz általában kiválóan értő emberek - jegyezte meg a miniszter. A szakszervezeti konföderációk vezető testületeivel való találkozók alapján leltárt készítenek az érdekképviseleti javaslatokról, hogy mik teljesíthetők ezek közül a kormányzati időszak alatt, s mik azok, amik teljesítésére nincs lehetőség. Szabó Endre szeerint: a közszolgálati ágazati minisztériumok sorra olyan döntéseket hoznak, olyan jogszabályokat terjesztenek elő, amelyek előkészítésébe nem vonták be a szakszervezeteket. Ennek mindenképpen változnia kell. Sérelmezik azt is, hogy például a jövő évi költségvetési törvényjavaslatban több olyan egyéb törvény módosítása szerepel, amelyek igen kedvezőtlenek a közszféra dolgozóinak. Nem tartják elfogadhatónak, hogy előzetes egyeztetést igénylő szakmai törvények módosítását ilyen módon a költségvetési törvény segítségével érje el a kormány.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek