HR Portal felmérés - Siker a Personal Hungary Szakkiállításon
A november 23-24-ei 2. Emberi Erőforrás Management Szakkiállításon elsöprő sikert aratott a HR Portal átfogó felmérése, melyben a hazai HR szakembereket kérdeztük a magyar személyügy helyzetéről. Felmérésünknek szintúgy mint a kiállításnak kiemelkedő sikere volt.
A Personal Hungary 2. Emberi Erőforrás Management Szakkiállításának első napján, november 23-án vehettek részt az érdeklődők azon az előadáson, melyen ismertettük oldalunk, a HR Portal által végzett "Így látjuk mi: a HR helyzete Magyarországon a HR-esek szemével" című 2005-ös felmérésünket. 
A tavalyihoz képest jóval nagyobb látogatói számmal megnyílt 2. Emberi Erőforrás Management Szakkiállítás első napjának látogatói közül kiemelkedően sokan érdeklődtek felmérésünk eredményei iránt.
Előadásunkon mindazon kedves látogatóinkat is köszönthettük személyesen, akik kitöltötték kérdőívünket és nyertek a felmérés végeztével kisorsolt 100 db belépőjegy közül. Ezúton köszönjük a segítségét mindazoknak, akik véleményükkel hozzájárultak a felmérés sikerességéhez!
A tavalyihoz képest jóval nagyobb látogatói számmal megnyílt 2. Emberi Erőforrás Management Szakkiállítás első napjának látogatói közül kiemelkedően sokan érdeklődtek felmérésünk eredményei iránt.
Előadásunkon mindazon kedves látogatóinkat is köszönthettük személyesen, akik kitöltötték kérdőívünket és nyertek a felmérés végeztével kisorsolt 100 db belépőjegy közül. Ezúton köszönjük a segítségét mindazoknak, akik véleményükkel hozzájárultak a felmérés sikerességéhez!
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Asztalos szakmunkás
- mérlegképes könyvelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Operátor (2026. 01. 09)
- Targoncavezető (Páty, Üllő, Vác) (2026. 01. 09)
- Raktáros (Páty, Üllő, Vác) (2026. 01. 09)
- Termeléstámogató mérnök gyakornok (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa