HR Portal felmérés - Siker a Personal Hungary Szakkiállításon
A november 23-24-ei 2. Emberi Erőforrás Management Szakkiállításon elsöprő sikert aratott a HR Portal átfogó felmérése, melyben a hazai HR szakembereket kérdeztük a magyar személyügy helyzetéről. Felmérésünknek szintúgy mint a kiállításnak kiemelkedő sikere volt.
A Personal Hungary 2. Emberi Erőforrás Management Szakkiállításának első napján, november 23-án vehettek részt az érdeklődők azon az előadáson, melyen ismertettük oldalunk, a HR Portal által végzett "Így látjuk mi: a HR helyzete Magyarországon a HR-esek szemével" című 2005-ös felmérésünket. 
A tavalyihoz képest jóval nagyobb látogatói számmal megnyílt 2. Emberi Erőforrás Management Szakkiállítás első napjának látogatói közül kiemelkedően sokan érdeklődtek felmérésünk eredményei iránt.
Előadásunkon mindazon kedves látogatóinkat is köszönthettük személyesen, akik kitöltötték kérdőívünket és nyertek a felmérés végeztével kisorsolt 100 db belépőjegy közül. Ezúton köszönjük a segítségét mindazoknak, akik véleményükkel hozzájárultak a felmérés sikerességéhez!
A tavalyihoz képest jóval nagyobb látogatói számmal megnyílt 2. Emberi Erőforrás Management Szakkiállítás első napjának látogatói közül kiemelkedően sokan érdeklődtek felmérésünk eredményei iránt.
Előadásunkon mindazon kedves látogatóinkat is köszönthettük személyesen, akik kitöltötték kérdőívünket és nyertek a felmérés végeztével kisorsolt 100 db belépőjegy közül. Ezúton köszönjük a segítségét mindazoknak, akik véleményükkel hozzájárultak a felmérés sikerességéhez!
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Sales vezető (2026. 11. 09)
- Betanított munkás (2026. 11. 09)
- Forgácsoló gépkezelő (2026. 11. 09)
- Szerviztechnikus (2026. 11. 09)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon