kapubanner for mobile

Hullámvasúton a gazdaság, nem tudak előre tervezni a cégek

Bár a cégek szerint az idei évnél csak jobb lehet 2010, a helyzet még bizonytalan, nem nagyon tudnak előre tervezni, áll a Napi Gazdaságban.

Az idei évnél csak jobb lehet 2010 - válaszolták a Napi által megkérdezett vidéki vállalkozások többségénél. Az üzembezárásokat, tömeges leépítéseket, kényszerű munkaidő-csökkentést hozó 2009 végén már pislákol valami fény - állítják sokan -, ám a helyzet még bizonytalan.

A közép- és nyugat-dunántúli megyék kereskedelmi és iparkamaráinak évértékelő beszámolóiból is az derül ki, hogy a nyári mélypont után felfelé indult a gazdaság, ám a tagság zöme hullámhegyeket és -völgyeket jósol minden ágazat számára, áll a Napi Gazdaságban.

Fejér és Veszprém megyében a szinte már kezelhetetlen munkanélküliséget és a szakképzés olykor döbbenetes hiányosságait emelték ki, Győr-Moson-Sopronban és Vasban pedig arra mutattak rá, hogy sok időbe telik, míg a tőkeszegény vállalatok zöme alkalmazkodni tud a megváltozott körülményekhez.

Zalában elgondolkodtatónak tartják, hogy miközben az állástalanok száma rekordot döntött, a közelmúltban a Flextronicsnál meghirdetett több mint ezer munkahelyre alig volt jelentkező. Pedig a General Electric nem sokkal korábban több ezer munkahely megszüntetését jelentette be. A szakemberek szerint ez azt mutatja, hogy a munka megbecsülése terén nagyon sok még a teendő.

Az Ajka Kristály Üvegipari Kft. történetének talán legnehezebb évét zárja - nyilatkozta a lapnak a cég vezérigazgatója. A vezető hozzátette: bár a csődtől megmenekültek, és egyre több a munkájuk, vannak még olyan gyártási területek, ahol csupán egy-két hétre látnak előre.

Válságban sikerül talpra állnia a Pápai Hús 1913 Kft.-nek is - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak a cég gazdasági igazgatója. A kiszámíthatatlan forintárfolyam vagy az energiaárak, a szállítási költségek növekedése, mint szinte mindenütt, náluk is nehezíti a kilábalást.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk