Hullámvasúton a gazdaság, nem tudak előre tervezni a cégek
Bár a cégek szerint az idei évnél csak jobb lehet 2010, a helyzet még bizonytalan, nem nagyon tudnak előre tervezni, áll a Napi Gazdaságban.
A közép- és nyugat-dunántúli megyék kereskedelmi és iparkamaráinak évértékelő beszámolóiból is az derül ki, hogy a nyári mélypont után felfelé indult a gazdaság, ám a tagság zöme hullámhegyeket és -völgyeket jósol minden ágazat számára, áll a Napi Gazdaságban.
Fejér és Veszprém megyében a szinte már kezelhetetlen munkanélküliséget és a szakképzés olykor döbbenetes hiányosságait emelték ki, Győr-Moson-Sopronban és Vasban pedig arra mutattak rá, hogy sok időbe telik, míg a tőkeszegény vállalatok zöme alkalmazkodni tud a megváltozott körülményekhez.
Zalában elgondolkodtatónak tartják, hogy miközben az állástalanok száma rekordot döntött, a közelmúltban a Flextronicsnál meghirdetett több mint ezer munkahelyre alig volt jelentkező. Pedig a General Electric nem sokkal korábban több ezer munkahely megszüntetését jelentette be. A szakemberek szerint ez azt mutatja, hogy a munka megbecsülése terén nagyon sok még a teendő.
Az Ajka Kristály Üvegipari Kft. történetének talán legnehezebb évét zárja - nyilatkozta a lapnak a cég vezérigazgatója. A vezető hozzátette: bár a csődtől megmenekültek, és egyre több a munkájuk, vannak még olyan gyártási területek, ahol csupán egy-két hétre látnak előre.
Válságban sikerül talpra állnia a Pápai Hús 1913 Kft.-nek is - nyilatkozta a Napi Gazdaságnak a cég gazdasági igazgatója. A kiszámíthatatlan forintárfolyam vagy az energiaárak, a szállítási költségek növekedése, mint szinte mindenütt, náluk is nehezíti a kilábalást.
Napi Gazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 5 napja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?