Huszonnyolc intézmény lesz akadálymentes PHARE-pénzből
Huszonnyolc iskolát és sportlétesítményt tesznek mindenki számára akadálymentessé abból a pénzből, melyet egy tavalyi PHARE-pályázaton nyertek el az intézmények. A fel nem használt, mintegy egymillió euróra a napokban írták ki az újabb fordulót.
A közintézmények akadálymentesítésére kiírt uniós pályázaton huszonnyolc intézmény nyert 787 millió forint, azaz 3,1 millió euró támogatást - közölték a pályázatot kiíró ifjúsági és oktatási tárca képviselői.
A nyertes intézményekben nemcsak a kerekesszékesek, hanem minden fogyatékossággal élő személy számára akadálymentessé teszik az épületeket - mondta Szekeres Pál, a Gyermek-, Ifjúsági és Sportminisztérium (GYISM) miniszteri biztosa. Sipos János, az Oktatási Minisztérium (OM) közoktatási helyettes államtitkára közölte: a program hozzájárul az integrált nevelés megvalósításához is.
A program háromnegyedét az unió fizette
A pályázatot az OM és a GYISM az Esélyegyenlőség biztosítása fogyatékosok részére című PHARE 2003 program keretében hirdette meg tavaly novemberben. Az idén júniusban lezárult pályázatok nyertesei általános és középiskolák, felsőoktatási intézmények és sportlétesítmények. A pályázat keretösszege egymilliárd forint, azaz négymillió euró volt, amelyből hárommilliót a PHARE-program, egymillió eurót pedig a GYISM és az OM biztosít.
A közoktatási és felsőoktatási intézmények a számukra kijelölt keretet maximálisan felhasználták, míg a sportlétesítmények kategóriájában 213 millió forint, azaz 0,9 millió euró maradt fent. Erre a keretre október 5-én ismét meghirdették a pályázatokat
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?