Hűvösre tehetik a munkaadókat
Rács mögé juthat az a munkaadó, aki feketén vagy színlelt szerződéssel foglalkoztat munkavállalókat. Az elrettentésről a büntető törvénykönyv tegnap hatályba lépett módosítása gondoskodik.
médiaajánlat
kedvencekbekezdőlapnak adatvédelemállásbörzefórumhírekhírlevélinterjúÜgyvédi Szaknévsorlinkekkönyvpublikációrendezvényközérdekűkereső hírlevél hír címteljes hírcikk címteljes publikációszerző nevefórum téma címefórum üzenet szövegeinterjú alany neveinterjú szövegügyvéd neveweboldal nevewebcímrendezvény elnevezéseintézmény neve HÍREKDánia első ízben alkalmazta a terrorizmus-ellenes törvény rendelkezéseitAz amerikai szerzői jogvédők előnyben részesítik az Internet ExplorertHűvösre tehetik a munkaadókatAB: a Fidesz hétfőn új javaslatot teszKulcsár-ügy: volt felvétel, nincs felvétel?Ki mit kaphat a jövő évi büdzséből?Barroso temeti az EU Alkotmányt Az Alkotmánybíróság 2005. szeptember 5-6 -ai teljes ülésének napirendjeeCégeljárás, eCéginformáció a Magyarország.hu-nA középszintű ügyvédi irodák felelnek meg leginkább a kihívásoknaktovábbINTERJÚDr. Mayer Erika
2004.08.11Losonci György
2004.07.31Dr. Jablonszky László, Dr. Báldy Péter, Fodor László
2004.07.06Dr. Kiss Judit
2004.05.13Zsiga Henrik
2004.05.03Dr. Polyák Gábor
2004.04.26Dr. Tremmel Flórián, Dr. Fenyvesi Csaba, Dr. Herke Csongor
2003.12.09Juhász Gergely
2003.12.04Csikai Attila
2003.11.18Wirth Judit
2003.11.03tovább Hűvösre tehetik a munkaadókat2005. szeptember 2.
Rács mögé juthat az a munkaadó, aki feketén vagy színlelt szerződéssel foglalkoztat munkavállalókat. Az elrettentésről a büntető törvénykönyv tegnap hatályba lépett módosítása gondoskodik.
Munkáltatással összefüggésben elkövetett adócsalás – ez a neve annak a vadonatúj tényállásnak, amely alapján börtönbe is kerülhet az a munkaadó, aki feketén vagy színlelt szerződéssel alkalmaz dolgozókat, s nem fizeti meg a foglalkoztatás közterheit. A büntető törvénykönyv tegnap hatályba lépett módosításának logikája: minél nagyobb veszteség éri a büdzsét, annál súlyosabb a büntetés.
Eddig az ilyen módon adót spóroló munkaadóknak legfeljebb a munkaügyi ellenőrök – legsúlyosabb esetben hatmillió forintig terjedő – bírságával és adójogi következményekkel kellett szembenézniük. "Ezek azonban csak a jogi személynek minősülő gazdasági társaságokat érintették, nem pedig személyesen a cégvezetőket – magyarázza Szűcs László munkajogász. – Szeptember elsejétől azonban a munkáltatói jogokat gyakorló magánszemélyeket lehet büntetőjogilag felelősségre vonni." Vagyis a kft.-knél vagy bt.-knél például az ügyvezető igazgatót.
"Nem az az igazi újdonság, hogy leültethetik az adócsalókat, erre eddig is volt példa" – mondta a Magyar Hírlapnak Molnár Gábor, az Igazságügy-minisztérium főcsoportfőnöke. Korábban azonban az adócsalást egyes adónemekre lebontva kezelték – ebben az esetben jövedelemadóra és járulékokra –, tegnaptól azonban az összes be nem fizetett adót és járulékot egy tételnek tekintik. Így már néhány alkalmazottal rövid idő alatt össze lehet hozni néhány tízmillió forint értékű csalást.
A bírósági gyakorlat szerint ugyanakkor azok nem mennek börtönbe, akik "csak" ennyit csalnak el – jellemzően ötvenmillió forint alatt megússzák felfüggesztettel. Ráadásul a tipikus adócsaló jövedéki csalás miatt kerül hűvösre, nem pedig járulék be nem fizetése miatt.
Csak részben ért egyet a módosítással a Magyar Adótanácsadók Egyesületének alelnöke. Vadász Iván szerint egyelőre csak a fekete-foglalkoztatást kellett volna büntetőjogilag szankcionálni, mivel ott teljesen egyértelmű a tényállás. Nem mondható el ez ugyanakkor a színlelt szerződésekről, ezek körül még nagyon sok a jogi bizonytalanság.
A színlelt szerződéssel foglalkoztatók június 30-ig türelmi időt kapnak, hogy soraikat rendezzék. Ez azonban csak a régiekre vonatkozik, aki mostantól köt ilyet, annak a kezén csattanhat a bilincs.
forrás: Magyar Hírlap Online/ F. Szabó Emese–Márk Edina
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?