Ideiglenes vezetőt kapott az Opel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Opel/Vauxhall autógyártó társaságot új vezérigazgató kinevezéséig Thomas Sedran, a cég eddigi stratégiai igazgatója irányítja - döntött kedden a vállalat felügyelőbizottsága.
A korábbi vezérigazgató, Karl-Friedrich Stracke az előző héten távozott. Lemondását nem indokolta.
Thomas Sedran április óta dolgozik a társaságnál, de jól ismeri az Opelt, mert az AlixPartners vállalati tanácsadó cég szakértőjeként részt vett az előző szanálási program kidolgozásában.
Az Adam Opel AG utoljára a 2006-os üzleti évben volt nyereséges. A tulajdonos amerikai General Motors (GM) 2008-2009-ben, a világgazdasági válság kiteljesedése idején fontolgatta, hogy eladja az európai leányvállalatot, végül azonban úgy döntött, hogy mégis megtartja és átalakítja. Ennek során megszüntettek 8 ezer munkahelyet az összesen 48 ezerből, és felszámolták az antwerpeni gyárat. Ennek a programnak a kidolgozásában vett részt Thomas Sedran. Ágazati szakértők szerint elképzelhető, hogy ismét elbocsátások és gyárbezárások következnek.
Karl-Friedrich Stracke 15 hónapig vezette a vállalatot, stratégiáját a modellkínálat szélesítésére alapozta, és a leépítések elkerülésére törekedett.
Szakértők szerint a fő probléma az, hogy a GM Európára korlátozza a márkát, attól tartva, hogy a nagy feltörekvő piacokon a csoporthoz tartozó más márkák rovására nyerne teret. Az európai piac azonban gyenge, és az Opel részesedése csökken. Az európai autógyártók szövetsége (ACEA) kedden közzétett kimutatása szerint az Opel részesedése az európai piacon 2012 első félévében 6,9 százalékra csökkent az egy évvel korábbi 7,6 százalékról, az értékesített kocsik száma pedig 15 százalékkal visszaesett, 458 ezerre csökkent az egy évvel korábbi 538 ezerről.
Thomas Sedran április óta dolgozik a társaságnál, de jól ismeri az Opelt, mert az AlixPartners vállalati tanácsadó cég szakértőjeként részt vett az előző szanálási program kidolgozásában.
Az Adam Opel AG utoljára a 2006-os üzleti évben volt nyereséges. A tulajdonos amerikai General Motors (GM) 2008-2009-ben, a világgazdasági válság kiteljesedése idején fontolgatta, hogy eladja az európai leányvállalatot, végül azonban úgy döntött, hogy mégis megtartja és átalakítja. Ennek során megszüntettek 8 ezer munkahelyet az összesen 48 ezerből, és felszámolták az antwerpeni gyárat. Ennek a programnak a kidolgozásában vett részt Thomas Sedran. Ágazati szakértők szerint elképzelhető, hogy ismét elbocsátások és gyárbezárások következnek.
Karl-Friedrich Stracke 15 hónapig vezette a vállalatot, stratégiáját a modellkínálat szélesítésére alapozta, és a leépítések elkerülésére törekedett.
Szakértők szerint a fő probléma az, hogy a GM Európára korlátozza a márkát, attól tartva, hogy a nagy feltörekvő piacokon a csoporthoz tartozó más márkák rovására nyerne teret. Az európai piac azonban gyenge, és az Opel részesedése csökken. Az európai autógyártók szövetsége (ACEA) kedden közzétett kimutatása szerint az Opel részesedése az európai piacon 2012 első félévében 6,9 százalékra csökkent az egy évvel korábbi 7,6 százalékról, az értékesített kocsik száma pedig 15 százalékkal visszaesett, 458 ezerre csökkent az egy évvel korábbi 538 ezerről.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?