kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Idén eddig 2 ezer dolgozó kapott levelet az adóhatóságtól, hogy szabálytalanul foglalkoztatják

Az adóhatóság új szolgáltatásának célja a feketemunka visszaszorítása.

Év elején indult el a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) új szolgáltatása, melynek lényege, hogy levélben értesítik azokat a dolgozókat, akiknek munkáltatójuk foglalkoztatási mulasztást, szabálytalanságot követett el - írja a Magyar Nemzet. Az adóhatóság azoknak küld levelet, akiket közvetlenül érint a törvénysértés. A dolgozó értesül róla, ha egyáltalán nincs bejelentve, ha a fizetéséről és a tőle levont adóról helytelen információt közölt a munkáltató, vagy ha a munkaadótól nem érkezett a bevallás az érintett dolgozó után. Kis Péter András, a hatóság szóvivője a lapnak azt mondta, május közepéig 2 ezer ilyen levelet küldött ki a NAV. Hozzátette, hogy ez javíthat a munkavállalók helyzetén, mert akiket nem megfelelően jelentenek be, azoknak társadalombiztosítási ellátása és kérdésessé válhat.

Ezután az érintettek kellő információhoz jutnak, így nyomban és felelősen dönthetnek arról, hogy a továb­biakban is az adott vállalkozásnál szeretnének-e dolgozni. A NAV új szolgáltatásától tehát egyszerre remélhető a munkavállalók adótudatosságának növekedése s az, hogy kevesebb vállalkozás próbálkozik a feketefoglalkoztatással” - mondta a szóvivő. Áprilisban több mint 5300 munkáltató szerepelt a NAV azon listáján, melyen azokat a cégeket gyűjti össze, akik a közelmúltban nem jelentették be foglalkoztatottjaik munkaviszonyát. A NAV 2 év elteltével törli a listáról az érintetteket, de csak abban az esetben, ha nem követnek el újabb jogsértést.

Magyar Nemzet
fotó: pixabay
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk