Idén eddig 2 ezer dolgozó kapott levelet az adóhatóságtól, hogy szabálytalanul foglalkoztatják
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz adóhatóság új szolgáltatásának célja a feketemunka visszaszorítása.
Év elején indult el a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) új szolgáltatása, melynek lényege, hogy levélben értesítik azokat a dolgozókat, akiknek munkáltatójuk foglalkoztatási mulasztást, szabálytalanságot követett el - írja a Magyar Nemzet. Az adóhatóság azoknak küld levelet, akiket közvetlenül érint a törvénysértés. A dolgozó értesül róla, ha egyáltalán nincs bejelentve, ha a fizetéséről és a tőle levont adóról helytelen információt közölt a munkáltató, vagy ha a munkaadótól nem érkezett a bevallás az érintett dolgozó után. Kis Péter András, a hatóság szóvivője a lapnak azt mondta, május közepéig 2 ezer ilyen levelet küldött ki a NAV. Hozzátette, hogy ez javíthat a munkavállalók helyzetén, mert akiket nem megfelelően jelentenek be, azoknak társadalombiztosítási ellátása és kérdésessé válhat.
„Ezután az érintettek kellő információhoz jutnak, így nyomban és felelősen dönthetnek arról, hogy a továbbiakban is az adott vállalkozásnál szeretnének-e dolgozni. A NAV új szolgáltatásától tehát egyszerre remélhető a munkavállalók adótudatosságának növekedése s az, hogy kevesebb vállalkozás próbálkozik a feketefoglalkoztatással” - mondta a szóvivő. Áprilisban több mint 5300 munkáltató szerepelt a NAV azon listáján, melyen azokat a cégeket gyűjti össze, akik a közelmúltban nem jelentették be foglalkoztatottjaik munkaviszonyát. A NAV 2 év elteltével törli a listáról az érintetteket, de csak abban az esetben, ha nem követnek el újabb jogsértést.
Magyar Nemzet
fotó: pixabay
„Ezután az érintettek kellő információhoz jutnak, így nyomban és felelősen dönthetnek arról, hogy a továbbiakban is az adott vállalkozásnál szeretnének-e dolgozni. A NAV új szolgáltatásától tehát egyszerre remélhető a munkavállalók adótudatosságának növekedése s az, hogy kevesebb vállalkozás próbálkozik a feketefoglalkoztatással” - mondta a szóvivő. Áprilisban több mint 5300 munkáltató szerepelt a NAV azon listáján, melyen azokat a cégeket gyűjti össze, akik a közelmúltban nem jelentették be foglalkoztatottjaik munkaviszonyát. A NAV 2 év elteltével törli a listáról az érintetteket, de csak abban az esetben, ha nem követnek el újabb jogsértést.
Magyar Nemzet
fotó: pixabay
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?