kapubanner for mobile

Idén eddig 2 ezer dolgozó kapott levelet az adóhatóságtól, hogy szabálytalanul foglalkoztatják

Az adóhatóság új szolgáltatásának célja a feketemunka visszaszorítása.

Év elején indult el a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) új szolgáltatása, melynek lényege, hogy levélben értesítik azokat a dolgozókat, akiknek munkáltatójuk foglalkoztatási mulasztást, szabálytalanságot követett el - írja a Magyar Nemzet. Az adóhatóság azoknak küld levelet, akiket közvetlenül érint a törvénysértés. A dolgozó értesül róla, ha egyáltalán nincs bejelentve, ha a fizetéséről és a tőle levont adóról helytelen információt közölt a munkáltató, vagy ha a munkaadótól nem érkezett a bevallás az érintett dolgozó után. Kis Péter András, a hatóság szóvivője a lapnak azt mondta, május közepéig 2 ezer ilyen levelet küldött ki a NAV. Hozzátette, hogy ez javíthat a munkavállalók helyzetén, mert akiket nem megfelelően jelentenek be, azoknak társadalombiztosítási ellátása és kérdésessé válhat.

Ezután az érintettek kellő információhoz jutnak, így nyomban és felelősen dönthetnek arról, hogy a továb­biakban is az adott vállalkozásnál szeretnének-e dolgozni. A NAV új szolgáltatásától tehát egyszerre remélhető a munkavállalók adótudatosságának növekedése s az, hogy kevesebb vállalkozás próbálkozik a feketefoglalkoztatással” - mondta a szóvivő. Áprilisban több mint 5300 munkáltató szerepelt a NAV azon listáján, melyen azokat a cégeket gyűjti össze, akik a közelmúltban nem jelentették be foglalkoztatottjaik munkaviszonyát. A NAV 2 év elteltével törli a listáról az érintetteket, de csak abban az esetben, ha nem követnek el újabb jogsértést.

Magyar Nemzet
fotó: pixabay
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk