Megjelent: 5 éve

Idén is kedvező a SZÉP kártya!

Az OTP Pénztárszolgáltató által készíttetett kutatás szerint azok a munkavállalók, akik kapnak juttatást Széchenyi Pihenőkártyájukra, jelentősen elégedettebbek a munkahelyükkel, mint azok, akik nem. Ráadásul az új adójogszabályok értelmében a munkáltatók jövőre is kedvezményes feltételek mellett adhatnak többek között SZÉP kártya feltöltést, Önkéntes Nyugdíjpénztári és Egészségpénztári hozzájárulást, vagy éppen vissza nem térítendő lakáscélú támogatást.

Továbbra is többet adhat ugyanannyiból

Az új adójogszabályok értelmében a munkáltatók 200 000 Ft éves keretösszegig nyújthatnak Cafeteria juttatásokat dolgozóiknak - kedvezményes közteherviselés mellett. Kivételt képez a Széchenyi Pihenőkártyán (SZÉP kártya) nyújtott juttatás (éves rekreációs keretösszeg), mely 450.000 Ft értékig nyújtható kedvezményes közterhekkel. Az éves keretösszeg felett nyújtott juttatások (egyes meghatározott juttatások) adóterheinek mértéke 51,17 százalékos (119 százalékos adóalapra 16 százalék SZJA + 27 százalék EHO).



Vagyis a munkáltatók szinte változatlan feltételek mellett biztosíthatják dolgozóik számára a legnépszerűbb hazai elektronikus béren kívüli juttatást. Az OTP Bankcsoport kutatása szerint ugyanis a SZÉP kártya továbbra is kedvelt és motiváló juttatási elem. Az 1000 fő bevonásával készült kutatás rámutatott, hogy azon munkavállalók között, akik kapnak SZÉP kártyás feltöltést, másfélszer akkora az elégedett dolgozók aránya, mint azok között, akik nem.

Több mint 6 éve a cafeteria élvonalában

„Magyarországon elsőként, 2008-ban indítottuk útjára az egyik első hazai elektronikus cafeteria formát, az OTP Cafeteria kártyát. Mára mintegy 1,5 millió ember számára teszünk elérhetővé valamilyen béren kívüli juttatást. Ez az egyszerűen használható, minimális adminisztrációt igénylő innovatív megoldás jelenti a jövőt.

Az utóbbi években sikerrel vezettük be a piacra a Cafeteria kártya mellett az OTP SZÉP kártyát is, amelyen 13 000 munkáltató mintegy 800 000 munkavállalója számára biztosít feltöltéseket. Úgy véljük az elektronikus cafeteria terén szerzett hat éves tapasztalatunk a garancia arra, hogy legújabb szolgáltatásunkat, a vissza nem térítendő lakáscélú támogatás folyósítását megkönnyítő OTP ADLAK-ot is sikerrel tudjuk majd bevezetni. Bízunk benne, hogy ez a juttatás is ugyanolyan sikeres és népszerű lesz, mint a SZÉP kártya” – számolt be várakozásairól Gál Tamás az OTP Bank Cafeteria szolgáltatás vezetője.

Az OTP Bank által készíttetett felmérést a Dr. Törőcsik Marketing Inspiráció Fogyasztói Magatartás Kutató Intézet Kft végezte 1000 fős országos, reprezentatív mintán. Az alapsokaság a 18-59 éves, aktív munkavállalók csoportja. A mintafelvétel ideje 2014. szeptember volt.

További információkért kattintson ide.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mely hazai iparágakat érinti legjobban a válság?

A koronavírus a legtöbb vállalkozás életére komoly hatást gyakorol, ugyanakkor a hatás jelentős különbségeket mutat ágazatonként, illetve vállalkozásonként. Teljes cikk

A járvány ideje alatt is dübörögnek az építőipari cégalapítások

2020 márciusában 529 cégalapítás került közzétételre az építőiparban, ami 9 százalékkal még a 2019-es havi átlagot is meghaladja. Teljes cikk

At Work at Social Distance, munkapszichológia a távolból

Mi az At Worknél természetesen szigorúan betartjuk az egészségügyi előírásokat, az irodai jelenlétünk a mostani időszakban szünetel. Ugyanakkor... Teljes cikk