Megjelent: 19 éve

Idén volt 156 éves a Péterfy Kórház

Az 1848 óta fennálló legnagyobb budapesti kórház ebben az évben ünnepelte 156. évfordulóját. Az 1880 fős ápolószemélyzet szakmai tapasztalata biztosítja Magyarország kiemelkedő egészségügyi intézményének másfél évszázados munkáját.

1880 alkalmazott, "toleranciával és megértéssel ötvözött lendület" - ezzel jellemezhető a Péterfy Sándor Utcai Kórház-Rendelőintézet munkája. A magyar egészségügy meglehetősen nehéz helyzetére való tekintettel kész csoda, hogy egy kórház ilyen magas fokú hivatástudattal rendelkező személyzettel áll a betegek rendelkezésére.

A mindennapok során közel 1500 fekvőbeteget és további több száz járóbeteget ellátó személyzet önfeláldozó munkájához és nagyfokú hivatástudatához ezúton gratulálunk!

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Idén volt 156 éves a Péterfy Kórház

Az 1848 óta fennálló legnagyobb budapesti kórház ebben az évben ünnepelte 156. évfordulóját. Az 1880 fős ápolószemélyzet szakmai tapasztalata biztosítja Magyarország kiemelkedő egészségügyi intézményének másfél évszázados munkáját.

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Itt van Magyarország 37 megbízható munkaadója

Milyen szerepe van a sportnak a vezetői készségek kialakulásában?

Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló