Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Idénymunkásokat verbuválnak a horvát tengerpartra

Horvátországban is komoly munkaerőhiány mutatkozik, elsősorban a kereskedelemben és a turizmusban, ahonnan a munkavállalók a jobban fizető nyugati országokba vándoroltak. Miközben a horvát vállalkozások 42 ezer idénymunkásra jelentették be igényüket.

images

Miközben jelentős munkanélküliség is van az országban, a kereskedelem és a turizmus komoly erőforráshiánnyal küszködik, amit akár külföldi toborzással is enyhítenének Horvátországban.

A horvát munkaadók január elsejétől február végéig nagy számú idénymunkásra jelentettek be igényt, az idén több mint 42 ezer idénymunkást tudnának foglalkoztatni.

Csak a turizmusban tavaly összesen 22 ezer idénymunkás dolgozott, számuk 2016-ban elérheti a 30 ezret. A munkaerőhiányt a HUP, a horvát munkaadók szövetsége, azzal magyarázta, hogy főleg a vendéglátóipart hagyja el a legtöbb alkalmazott, hogy az Európai Unió más tagországaiban vállaljon munkát.

A horvát munkaügyi hivatal (HZZ) legfrissebb adatai szerint 380 ezer munkanélkülit tartanak nyilván, a meghirdetett idénymunkák iránt pedig a regisztráltak mindössze 10 százaléka mutatott érdeklődést. A horvát statisztikai hivatal áprilisi adatai szerint 17,2 százalékos volt a munkanélküliség Horvátországban, ez az arány az EU-ban az egyik legnagyobb.

A HUB szerint a minisztériumnak szerkezeti és operatív változásokat kell eszközölnie, és olyan intézkedéseket kell bevetnie, amelyek hozzásegítik az embereket, hogy munkát találjanak, a munkaadók pedig megfelelő alkalmazottakat. Amennyiben erre nem kerül sor mielőbb, a sikeres szezon érdekében növelni kell a külföldi idénymunkások számát - tették hozzá.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk