Így gondolkodik a foglalkoztatáspolitikáról az LMP
A foglalkoztatáspolitikáról és a munka világának egészére vonatkozó kérdésekről egyeztetett a Szakszervezetek Együttműködési Fórumával (SZEF) az LMP kedden.
Azt mondta, a SZEF minden demokratikus párt irányába nyitott a legszélesebb körű konzultációra, várják és keresik a többi politikai erőt is, a Jobbikkal viszont semmilyen konzultációt nem tud elképzelni a fórum.
Schiffer András kijelentette, hogy az LMP a tőke és munka között fennálló alapvető konfliktusban az utóbbi mellett tette le a voksát. Hozzátette, hogy az LMP nem tud azonosulni az elmúlt 25 év politikájával, amelyik szerint Magyarország egy túlfejlett jóléti állam, ezért a jóléti szféra "kivéreztetésével" kell elkezdeni a takarékoskodást. Éppen ezért 2014-ben elsőként a szociális jogállamot kell helyreállítani - jelentette ki a frakcióvezető.
Közlése szerint az LMP újra rendszeresen szeretne konzultálni a nagy szakszervezeti konföderációkkal. Ennek során egyfelől szeretnék bemutatni, hogy a választások után hogyan lesz több munkahely. A párt az erről szóló programjának megalkotása során számít az ágazati szakszervezetek és konföderációk észrevételeire - jelezte.
Emellett az LMP ki akar alakítani egy koncepciót arról, hogy hogyan lehet minél gyorsabban egy új munkajogi szabályozást ültetni - az általa a "kizsákmányolás törvénykönyvének" nevezett - munka törvénykönyve helyére.
Szél Bernadett képviselő arról beszélt, hogy az LMP eddig is elfogadhatatlannak tartotta, ahogy a kormány kezelte a közszférában dolgozók kötelező nyugdíjaztatását. A munkaerő-piaci feszültségeket nem szabad kényszernyugdíjazással kezelni - hangoztatta a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság tagja, aki elképzelhetőnek tartja, hogy az intézkedés az Európai Bíróságon "köt ki".
Az új munka törvénykönyvének hatásait elemezve azt mondta, már most világosan látható, hogy az emberek kevesebb bérért dolgoznak többet, ráadásul a jogszabálynak nincsen foglalkoztatás-bővítő hatása. Az LMP a zöldgazdaság fejlesztésében látja a kivezető utat - erősítette meg.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 4 napja
- Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket 6 napja
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 3 hete
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hete
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 3 hete
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 3 hete
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben