Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Így gondolkodik a foglalkoztatáspolitikáról az LMP

A foglalkoztatáspolitikáról és a munka világának egészére vonatkozó kérdésekről egyeztetett a Szakszervezetek Együttműködési Fórumával (SZEF) az LMP kedden.

Varga László, a SZEF elnöke a tárgyalást követő sajtótájékoztatón közölte, hogy a találkozót a parlamenti párt kezdeményezte. Hangsúlyozta, hogy nézeteik és elképzeléseik nem azonosak, de nem is állnak távol egymástól. Az egyes szakpolitikai területeken lehetséges az értelmes eszmecsere és az együttműködés - közölte.

Azt mondta, a SZEF minden demokratikus párt irányába nyitott a legszélesebb körű konzultációra, várják és keresik a többi politikai erőt is, a Jobbikkal viszont semmilyen konzultációt nem tud elképzelni a fórum.

Schiffer András kijelentette, hogy az LMP a tőke és munka között fennálló alapvető konfliktusban az utóbbi mellett tette le a voksát. Hozzátette, hogy az LMP nem tud azonosulni az elmúlt 25 év politikájával, amelyik szerint Magyarország egy túlfejlett jóléti állam, ezért a jóléti szféra "kivéreztetésével" kell elkezdeni a takarékoskodást. Éppen ezért 2014-ben elsőként a szociális jogállamot kell helyreállítani - jelentette ki a frakcióvezető.

Közlése szerint az LMP újra rendszeresen szeretne konzultálni a nagy szakszervezeti konföderációkkal. Ennek során egyfelől szeretnék bemutatni, hogy a választások után hogyan lesz több munkahely. A párt az erről szóló programjának megalkotása során számít az ágazati szakszervezetek és konföderációk észrevételeire - jelezte.

Emellett az LMP ki akar alakítani egy koncepciót arról, hogy hogyan lehet minél gyorsabban egy új munkajogi szabályozást ültetni - az általa a "kizsákmányolás törvénykönyvének" nevezett - munka törvénykönyve helyére.

Szél Bernadett képviselő arról beszélt, hogy az LMP eddig is elfogadhatatlannak tartotta, ahogy a kormány kezelte a közszférában dolgozók kötelező nyugdíjaztatását. A munkaerő-piaci feszültségeket nem szabad kényszernyugdíjazással kezelni - hangoztatta a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság tagja, aki elképzelhetőnek tartja, hogy az intézkedés az Európai Bíróságon "köt ki".

Az új munka törvénykönyvének hatásait elemezve azt mondta, már most világosan látható, hogy az emberek kevesebb bérért dolgoznak többet, ráadásul a jogszabálynak nincsen foglalkoztatás-bővítő hatása. Az LMP a zöldgazdaság fejlesztésében látja a kivezető utat - erősítette meg.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez

Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk

Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól

Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk

Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak?

Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk