Így használhatja ki maximálisan a társaságiadó-kedvezményeket
2015-ben egy új konstrukcióban is támogathatóak a látványcsapatsportok, előadó-művészeti szervezetek és filmalkotások. Az adóról való rendelkezés rendkívüli előnye, hogy a támogatónál gyakorlatilag nem merül fel finanszírozási szükséglet, mert a társasági adóelőlegeket, az adófeltöltést vagy a fizetendő társasági adót lehet "átirányítani" a kiválasztott célra. Ezt azonban már év elején érdemes elindítani - figyelmeztet egy adótanácsadó cég.
Az új rendszer rendkívüli előnye, olvasható a szakmai anyagban, hogy a támogatónál gyakorlatilag nem merül fel finanszírozási szükséglet, mert az év közben fizetendő társasági adóelőlegeket, év végi adófeltöltést vagy az éves adóbevallásban megállapított fizetendő társasági adót lehet "átirányítani" a támogatás céljaira. Az adóelőlegeket továbbra is be kell majd fizetni az adóhatóságnak, és a felajánlást az adóhatóság fogja továbbítani a kedvezményezettek felé, miután ellenőrizte a felajánlás helyességét, a benyújtott támogatási igazolásokat és a támogatók valamint a kedvezményezettek adótartozás mentességét is.
Az adózó az adóelőlegből történő támogatás esetében a társaságiadó-előleg maximum 50 százalékának felajánlásáról rendelkezhet, feltöltéskor és az éves adófizetéskor pedig már 80 százalékról. Ezért adójóváírás illeti meg, amelynek mértéke a felajánlott adó összegének akár 7,5 százaléka is lehet, ha az adózó legkésőbb az adóelőleg-kiegészítéskor, azaz "feltöltéskor" (naptári éves adózóknál december 20-ig) megteszi a szükséges rendelkezést. Az elérhető kedvezmény mértéke a feltöltési határidőt követően mindössze 2,5 százalék, ezért is fontos a támogatási döntéseket időben meghozni.
Ha tehát egy cég az új rendszert szeretné választani, akkor előnyösebb számára, ha már az év elején elindítja a támogatást, mivel ebben az esetben magasabb lesz az adójóváírás összege. Ez igaz a feltöltésből biztosított támogatásokra is. További előnye, hogy így a támogatott szervezet is havonta jut hozzá a pénzhez, és jobban fel tudja használni, mint ha csak az év végén kapná meg - emeli ki az anyag.
Évközi támogatás esetében, amennyiben havi adóelőleg fizetésre kötelezett az adózó, legközelebb 2015. február 20-ig rendelkezhet az adóról, amelyet a 15RENDNY formanyomtatványon tehet meg. A rendelkezést év közben 5 alkalommal módosíthatja, újabb nyomtatvány benyújtásával.
A támogatás adminisztratív feltételei
A támogatásnak azonban számos adminisztratív feltétele van. Szerződést kell kötni a támogatott szervezettel, a támogatás formájától függően az illetékes szervtől igazolást kell beszerezni, az adóelőlegről, illetve adóról történő rendelkezéseket időben meg kell tenni és a kapott igazolást benyújtani. Valamennyi lépéshez határidő kapcsolódik, amelynek elmulasztása esetén a támogató elvesztheti az új rendszerben rejlő adóelőnyt.
A látványcsapatsportok esetében a szerződéssel kapcsolatban is több lehetőség közül választhat a támogató: szponzori vagy támogatási szerződést is köthet. Szponzori szerződés keretében a támogató ellenszolgáltatást is kaphat: például reklámozás formájában, vagyis megjelenhet a társaság cégneve és logója egy helyi sporteseményen, támogatási szerződés esetében erre nincs lehetőség. Az előadó-művészeti szervezetek, filmalkotások támogatása esetében ugyan ellenszolgáltatásra nincs lehetőség, de ezeknél a támogatásoknál akár 15 százalékkal magasabb adómegtakarítást is el lehet érni. Így a támogatási döntésnél ezeket a szempontokat is érdemes időben mérlegelni.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk
- Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok 2 hete
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 2 hete
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 2 hete
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 2 hónapja
- The show must go on! 2 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa