kapubanner for mobile

Így használhatja ki maximálisan a társaságiadó-kedvezményeket

2015-ben egy új konstrukcióban is támogathatóak a látványcsapatsportok, előadó-művészeti szervezetek és filmalkotások. Az adóról való rendelkezés rendkívüli előnye, hogy a támogatónál gyakorlatilag nem merül fel finanszírozási szükséglet, mert a társasági adóelőlegeket, az adófeltöltést vagy a fizetendő társasági adót lehet "átirányítani" a kiválasztott célra. Ezt azonban már év elején érdemes elindítani - figyelmeztet egy adótanácsadó cég.

Rendkívül rugalmas, az adózók és a kedvezményezettek számára egyaránt előnyös támogatási formákat tesz lehetővé a 2015-től hatályos szabályozás. Az adóról való rendelkezés mellett ugyanis továbbra is választható maradt a korábbi szisztéma is. Így érdemes kiszámolni, hogy melyik éri meg jobban az egyes vállalkozások helyzetében. Ezt a kalkulációt pedig már most el kell végezni, mert a két konstrukciót nem lehet egymással párhuzamosan alkalmazni, és az új rendszer esetében nagyobb adóelőny érhető el, ha már az év elején elindítják a támogatást - hívja fel a figylemet Jancsa-Pék Judit, a LeitnerLeitner osztrák gyökerű, Közép-Európa specialista adótanácsadó cég partnere a közleményben.

Az új rendszer rendkívüli előnye, olvasható a szakmai anyagban, hogy a támogatónál gyakorlatilag nem merül fel finanszírozási szükséglet, mert az év közben fizetendő társasági adóelőlegeket, év végi adófeltöltést vagy az éves adóbevallásban megállapított fizetendő társasági adót lehet "átirányítani" a támogatás céljaira. Az adóelőlegeket továbbra is be kell majd fizetni az adóhatóságnak, és a felajánlást az adóhatóság fogja továbbítani a kedvezményezettek felé, miután ellenőrizte a felajánlás helyességét, a benyújtott támogatási igazolásokat és a támogatók valamint a kedvezményezettek adótartozás mentességét is.

Az adózó az adóelőlegből történő támogatás esetében a társaságiadó-előleg maximum 50 százalékának felajánlásáról rendelkezhet, feltöltéskor és az éves adófizetéskor pedig már 80 százalékról. Ezért adójóváírás illeti meg, amelynek mértéke a felajánlott adó összegének akár 7,5 százaléka is lehet, ha az adózó legkésőbb az adóelőleg-kiegészítéskor, azaz "feltöltéskor" (naptári éves adózóknál december 20-ig) megteszi a szükséges rendelkezést. Az elérhető kedvezmény mértéke a feltöltési határidőt követően mindössze 2,5 százalék, ezért is fontos a támogatási döntéseket időben meghozni.

Ha tehát egy cég az új rendszert szeretné választani, akkor előnyösebb számára, ha már az év elején elindítja a támogatást, mivel ebben az esetben magasabb lesz az adójóváírás összege. Ez igaz a feltöltésből biztosított támogatásokra is. További előnye, hogy így a támogatott szervezet is havonta jut hozzá a pénzhez, és jobban fel tudja használni, mint ha csak az év végén kapná meg - emeli ki az anyag.

Évközi támogatás esetében, amennyiben havi adóelőleg fizetésre kötelezett az adózó, legközelebb 2015. február 20-ig rendelkezhet az adóról, amelyet a 15RENDNY formanyomtatványon tehet meg. A rendelkezést év közben 5 alkalommal módosíthatja, újabb nyomtatvány benyújtásával.

A támogatás adminisztratív feltételei


A támogatásnak azonban számos adminisztratív feltétele van. Szerződést kell kötni a támogatott szervezettel, a támogatás formájától függően az illetékes szervtől igazolást kell beszerezni, az adóelőlegről, illetve adóról történő rendelkezéseket időben meg kell tenni és a kapott igazolást benyújtani. Valamennyi lépéshez határidő kapcsolódik, amelynek elmulasztása esetén a támogató elvesztheti az új rendszerben rejlő adóelőnyt.

A látványcsapatsportok esetében a szerződéssel kapcsolatban is több lehetőség közül választhat a támogató: szponzori vagy támogatási szerződést is köthet. Szponzori szerződés keretében a támogató ellenszolgáltatást is kaphat: például reklámozás formájában, vagyis megjelenhet a társaság cégneve és logója egy helyi sporteseményen, támogatási szerződés esetében erre nincs lehetőség. Az előadó-művészeti szervezetek, filmalkotások támogatása esetében ugyan ellenszolgáltatásra nincs lehetőség, de ezeknél a támogatásoknál akár 15 százalékkal magasabb adómegtakarítást is el lehet érni. Így a támogatási döntésnél ezeket a szempontokat is érdemes időben mérlegelni.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk