Így használhatja ki maximálisan a társaságiadó-kedvezményeket
2015-ben egy új konstrukcióban is támogathatóak a látványcsapatsportok, előadó-művészeti szervezetek és filmalkotások. Az adóról való rendelkezés rendkívüli előnye, hogy a támogatónál gyakorlatilag nem merül fel finanszírozási szükséglet, mert a társasági adóelőlegeket, az adófeltöltést vagy a fizetendő társasági adót lehet "átirányítani" a kiválasztott célra. Ezt azonban már év elején érdemes elindítani - figyelmeztet egy adótanácsadó cég.
Az új rendszer rendkívüli előnye, olvasható a szakmai anyagban, hogy a támogatónál gyakorlatilag nem merül fel finanszírozási szükséglet, mert az év közben fizetendő társasági adóelőlegeket, év végi adófeltöltést vagy az éves adóbevallásban megállapított fizetendő társasági adót lehet "átirányítani" a támogatás céljaira. Az adóelőlegeket továbbra is be kell majd fizetni az adóhatóságnak, és a felajánlást az adóhatóság fogja továbbítani a kedvezményezettek felé, miután ellenőrizte a felajánlás helyességét, a benyújtott támogatási igazolásokat és a támogatók valamint a kedvezményezettek adótartozás mentességét is.
Az adózó az adóelőlegből történő támogatás esetében a társaságiadó-előleg maximum 50 százalékának felajánlásáról rendelkezhet, feltöltéskor és az éves adófizetéskor pedig már 80 százalékról. Ezért adójóváírás illeti meg, amelynek mértéke a felajánlott adó összegének akár 7,5 százaléka is lehet, ha az adózó legkésőbb az adóelőleg-kiegészítéskor, azaz "feltöltéskor" (naptári éves adózóknál december 20-ig) megteszi a szükséges rendelkezést. Az elérhető kedvezmény mértéke a feltöltési határidőt követően mindössze 2,5 százalék, ezért is fontos a támogatási döntéseket időben meghozni.
Ha tehát egy cég az új rendszert szeretné választani, akkor előnyösebb számára, ha már az év elején elindítja a támogatást, mivel ebben az esetben magasabb lesz az adójóváírás összege. Ez igaz a feltöltésből biztosított támogatásokra is. További előnye, hogy így a támogatott szervezet is havonta jut hozzá a pénzhez, és jobban fel tudja használni, mint ha csak az év végén kapná meg - emeli ki az anyag.
Évközi támogatás esetében, amennyiben havi adóelőleg fizetésre kötelezett az adózó, legközelebb 2015. február 20-ig rendelkezhet az adóról, amelyet a 15RENDNY formanyomtatványon tehet meg. A rendelkezést év közben 5 alkalommal módosíthatja, újabb nyomtatvány benyújtásával.
A támogatás adminisztratív feltételei
A támogatásnak azonban számos adminisztratív feltétele van. Szerződést kell kötni a támogatott szervezettel, a támogatás formájától függően az illetékes szervtől igazolást kell beszerezni, az adóelőlegről, illetve adóról történő rendelkezéseket időben meg kell tenni és a kapott igazolást benyújtani. Valamennyi lépéshez határidő kapcsolódik, amelynek elmulasztása esetén a támogató elvesztheti az új rendszerben rejlő adóelőnyt.
A látványcsapatsportok esetében a szerződéssel kapcsolatban is több lehetőség közül választhat a támogató: szponzori vagy támogatási szerződést is köthet. Szponzori szerződés keretében a támogató ellenszolgáltatást is kaphat: például reklámozás formájában, vagyis megjelenhet a társaság cégneve és logója egy helyi sporteseményen, támogatási szerződés esetében erre nincs lehetőség. Az előadó-művészeti szervezetek, filmalkotások támogatása esetében ugyan ellenszolgáltatásra nincs lehetőség, de ezeknél a támogatásoknál akár 15 százalékkal magasabb adómegtakarítást is el lehet érni. Így a támogatási döntésnél ezeket a szempontokat is érdemes időben mérlegelni.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?